Выделяя знание бизнеса, рассматриваемое как совокупность соответствующих компетентностей, среди которых стратегические стержневые компетентности>236 составляют предмет управляемой ин-тракорпоративной диффузии, Икуджиро Нонака и Хиротака Таке-учи предложили для описания постмодернистских структур концепцию гипертекст-организации>237. В рамках этой концепции на разных уровнях компании (трактуемой подобно гипертексту в программном обеспечении и в организации хранения «многослойных» данных) уживаются достоинства многих, ранее освоенных структур международного менеджмента. На центральном уровне - в централизованной бизнес-системе - обнаруживается типичная бюрократическая система, построенная в виде пирамидальной иерархии (империя). В то же время, существует уровень проектных команд, наиболее подходящий для инновационной деятельности компании и отличающийся высокой степенью автономизации этих команд. Третий уровень - базы формализованного и неформализованного знания - вообще не поддается структурированию в терминах модернистского менеджмента, а виртуально проникает на прочие уровни организации в предположении перманентного интракорпоративного процесса создания и диффузии знания, обогащаемого обменами знанием с внешней средой ГМС. Причем подобное функционирование третьего уровня гипертекст-организации, где знание «классифицируется и переосмысливается», не является просто «красивой абстракцией», а находит себе воплощение в систематической ротации менеджеров с уровня на уровень, меняя их позиции с создателей на исполнителей и наоборот. Таким образом, гипертекст-организация представляет собой наиболее подходящую для эпохи глобализации организационно-управленческую структуру, в которой на постоянной основе происходит процесс создания и эксплуатации знания. Эффективность этой структуры во многом достигается за счет объединения достоинств бюрократических структур и креативности автономных менеджерских команд. Однако рассмотренная эволюция организационно-управленческих форм МНК должна быть дополнена анализом механизма интернационализации бизнеса, а также обоснованием исторического и логического единства в становлении и практической реализации концепции глобальной фабрики, чему и посвящен следующий параграф.
4.3. РЕТРОСПЕКТИВА ТЕОРИИ ИНТЕРНАЦИОНАЛИЗАЦИИ БИЗНЕСА И СТАНОВЛЕНИЕ КОНЦЕПЦИИ ГЛОБАЛЬНОЙ ФАБРИКИ
Экономическая теория ХХ века имела общую тенденцию рассматривать интернационализацию бизнеса (с последующим переходом в эпоху глобализации) и деятельность хозяйствующих единиц, осуществляемую в рамках философии и технологии международного маркетинга, как такие процессы, которые в основном формируются за счет пространственного международного размещения интракорпо-ративных (с точки зрения единой корпоративной собственности) ресурсов и способностей. Это было вполне закономерно, поскольку на той стадии развития МНК преимущественно опирались на создание международных производственно-маркетинговых структур (включая такие максимально протяженные - из сферы производства в сферу потребления, - интегрированные маркетинговые каналы, как, например, японские «спрятанные конгломераты»
