О поисках работы - Ольга Никитина, Екатерина Романова

НАЙТИ РАБОТУ - ПРОБЛЕМА?

Неожиданно эта проблема коснулась моей близкой подруги. Институт закрыли, и она, высококвалифицированный специалист, осталась без работы. Я долго ее не видела и, наконец , позвонила: "Куда ты пропала? Чем занимаешься?" Оказалось, что все это время она занималась поисками работы. Сначала "пошла по знакомым", потом стала звонить по объявлениям. Но этот путь не привел к успеху. Во-первых - как оказалось, требуются , в основном, агенты . "Эта работа не для меня" - жаловалась она. "Я специалист в своей области и ожидаю от работы большего, чем просто зарабатывание денег. Во-вторых, предложений, которые заинтересовали меня, было очень мало. трудно дозвониться. Очень много претендентов. Да и когда приходишь на собеседование, люди, которые занимаются отбором кандидатов, смотрят на тебя как на человека "второго сорта". В общем, потратила много времени, сил, а работу так и не нашла".

Я решила ей помочь и обратилась за советам к профессионалам на известную своей успешной деятельностью Коммерческую биржу труда "ЭКО".

Моим собеседником была Наталья Геннадиевна Терешина, директор Биржи.

Н.Г - Проблема Вашей подруги нам понятна. Человек, оставшийся без работы, попадает в серьезную стрессовую ситуацию. Чем дольше длится она, тем сложнее психологическое состояние человека. Он испытывает чувство неуверенности в себе, ненужности, безысходности.

После первых неудач и отказов в процессе поиска работы все труднее решиться на следующий звонок или встречу с работодателем.

Кор. - Как я полагаю, именно в таких ситуациях необходима помощь Биржи?

Н.Г - Если человек обращается к нам, то мы берем на себя решение проблем. связанных с его трудоустройством. На нашей Бирже работают профессиональные управленцы и психологии .

Они помогают человеку адаптироваться в данной ситуации, сориентироваться на рынке труда, почувствовать уверенность в своих силах, в конечном счете - найти работу.

Кор. - Как Вы полагаете, неуспех в поисках работы часто является следствием того, что многие считают нескромным говорить о своих достоинствах и достижениях, не умеют "подать себя"?

Н-Г. - Да, нам действительно легче, когда нас представляют незнакомым людям.

Дело в том, что в России бизнес имеет свою специфику - мы очень завязаны на межличностных отношениях. Большинство проблем человека связано не с тем, что его квалификация не соответствует требованиям, а с тем, что он не всегда правильностроит свои отношения с другими. Мы становимся посредником, защищающим интересы наших клиентов на рынке труда, помогаем человеку проявить свои лучшие профессиональные и личностные качества. Именно с этой позиции представляем его работодателям, которые знают нас как профессионалов по подбору кадров и доверяют нам.