Как нам стать договоропригодными, или Практическое руководство по коллективным действиям | страница 11



дения правил могут быть резко снижены. А санкции могут

быть приведены в исполнение с куда меньшими затратами,

чем прежде, и с куда большей эффективностью — а это равно-

сильно тому, что правила, наконец, могут быть установлены

(причем если нужно, то довольно сложные). И когда они за-

работают, нарушения будут решительно искореняться. В ре-

зультате чистки от типичных нарушений начнет получаться

то, что прежде срывалось.

Резкое сокращение подобных затрат (по-научному назы-

ваемых транзакционными издержками — согласования, изме-

рения, контроля...) — это вклад софта и электроники в преоб-

разование мира. Дигитальные медиа, торговля без посредни-

ков, автоматизированное управление корпорациями — чего

из новейших достижений ни коснись, все обязано тому ма-

лоприметному факту, что целый ряд операций по фиксации,

сбору, обработке и передаче информации стало произво-

дить во много раз экономичней. Взять хоть судейство в спор-

те. От скольких коллизий и передряг уберегает видеозапись

и электронная фиксация результата! И в точности так, как от-

сутствие подобных мер может ставить под вопрос само суще-

26

Часть 1. Экономика клубных правил

ствование какого-то вида состязания (или бизнес-модели, или

индустрии), оно является решающей предпосылкой человече-

ских практик, основанных на коллективной деятельности.

Надо полагать, ознакомившись с изложенным подхо-

дом — со всей этой машинерией правил хорошего поведения

в сообществе, с бухгалтерией проступков и наказанием вино-

вных, нормальный человек не проникнется большим энтузи-

азмом. Такое способны принять на ура разве что создатели

АСУ и их клиенты, вкусившие плоды автоматизации. У непо-

священных подобные вещи могут вообще отбить охоту коо-

перации. Однако, дорогие потенциальные участники не об-

разованных пока клубов, иного варианта у вас нет. Понятное

дело, что, к примеру, маршировать — оно как-то человечней.

И в качестве зажигания — самое то. Однако на стартере дале-

ко не уедешь. Чтобы развивать успех, необходимо озаботить-

ся инструментами взаимодействия. Без них общее дело не то

что не продвинется, а выйдет боком.

Для оптимизма укажем на корпоративный сектор, кото-

рый освоил куда более сложные системы автоматизирован-

ного управления и учета и вовсю применяет их. А те, кто не

применяют, обнаруживают себя на обочине, безнадежно про-

игрывая по издержкам и качеству. Понятно, что волонтерская