Из показаний специалиста по пластиковым карточкам одного из известных банков: мошенники дают объявления о приеме на работу, проводят собеседование и просят для перечисления зарплаты открыть в одном из банков карточку Visa Classic или Master Card. Затем, забрав карточку «для оформления документов», делают дубликат и срочно отправляют его в Финляндию или Польшу, где небольшие суммы — до 50 долларов за раз — можно снимать без авторизации. За день с карточек снимают до 10 тысяч долларов, общая же сумма ущерба уже исчисляется сотнями тысяч долларов. Схема работает до сих пор.
Современные работодатели и агентства действуют хитрее, а главное — как бы законно, и привлечь их к ответственности практически невозможно. На подготовку к «акции» уходит не меньше времени, чем у артистов цирка, репетирующих рискованные трюки. Аферист отрабатывает все, вплоть до мельчайших деталей. Однако основой нередко являются талантливые импровизации, способность убаюкать бдительность самого осторожного человека.
Нередко можно встретить в одесских газетах объявление следующего содержания: «требуется квалифицированная машинистка. Оплата высокая. Прием по конкурсу. Явившимся дают отпечатать текст в качестве отборочного теста». Они бесплатно (одна за другой) выполняют огромный объем работы. Естественно, через пару дней выясняется, что ни одна из претенденток «тест не прошла» — издатель получает бесплатно набранные тексты. И такие «конкурсы» проводятся каждый месяц…
Есть и другие многочисленные способы, с помощью которых «белые воротнички» используют людей, ищущих работу. Так, например, некоторые большие торговые компании просят кандидата составить подробный бизнес-план развития компании и довольно сложную схему оптимизации деятельности, заметив, что от качества работы будет зависеть его трудоустройство, таким образом экономя деньги, развивают компанию «на шару». Другие фирмы ставят иные условия: чтобы получить работу, надо пройти отборочный тур, для чего предварительно нужно позаниматься на курсах, которые стоят около 300 рублей. Отборочный тур никто не проходит.
Таким же образом, в «тестовом режиме», работодатели эксплуатируют переводчиков. Эта профессия является одной из наименее защищенных — судебное разбирательство при решении спора между работодателем и нанятым для выполнения разовой работы специалистом может длиться бесконечно. Дело тянется ряд лет, поскольку у нас нет организации, аккредитованной государством на проведение лингвистических экспертиз.
