проблем. Характеристика определенных структур как проблемных являет
ся следствием применения структурной семейной теории в терапии.
1) Несбалансированность семейной системы в целом по шкалам близости и
гибкости (иерархии), описываемая через дисфункциональные типы семей
ных структур в модели Олсона (см. раздел 2.1.2).
2) Структуры, включающие в себя аутсайдеров, т.е. людей с низким со
циометрическим выбором. Например, один из детей рассматривается роди
телями как нелюбимый, или в семье живет бабушка, с которой остальные
члены семьи находятся в состоянии войны. Такие структуры часто бывают
поляризованы по принципу “свои — чужие”. Приписывая “плохие” каче
ства одному из своих членов и “хорошие” — всем прочим, семья может
поддерживать свою целостность как группы.
Перечисляемые далее пункты дополняют классификацию Олсона на основе
применения понятия треугольника.
Основные параметры интегративной модели и диагностируемые проблемы
43
3) Межпоколенная коалиция. Все живые существа, способные к обучению, вынуждены организовываться и выстраивать иерархию. Группы могут
иметь более чем одну иерархию в силу различных функций. (См. раздел
2.1.5 о маневрирующих системах.) Но существование иерархии является
неизбежным, потому что оно заложено в природе организации. Причем
иерархический порядок поддерживают все участники организации. Наибо
лее простая модель иерархии основывается на линиях, прочерчиваемых
поколениями. Обычно семьи включают в себя не больше трех четырех по
колений. Традиционные семьи, например в Азии, как правило, имеют три
четко выраженные статусные позиции. В западном мире в эпоху быстрых
социальных изменений статус бабушек и дедушек стал ниже, обычно они
имеют право совещательного голоса. “Если и существует фундаментальное
правило социальной организации, то оно гласит: организация попадает в
беду, когда коалиции складываются поперек уровней иерархии, особенно
когда эти коалиции секретные” [Haley, 1976]. Когда руководитель выбира
ет фаворитов среди подчиненных, когда служащий объединяется с выше
стоящим руководителем против своего непосредственного начальника и
когда подобные ситуации становятся правилом, возникает организацион
ная проблема и ее участники испытывают стресс.
Относительно семейных структур межпоколенные коалиции имеют следу
ющие варианты:
а) Один из родителей образует устойчивую коалицию с ребенком
против другого, дистанцированного родителя. В этом случае ре
