Группы как инструмент психологической помощи | страница 4



какого контракта.

И тогда окончательно укоренится представление об обычности, даже заурядности этой

работы — видимо, ее станут именовать "услугой". И неизбежно размножатся

упрощенные, "фельдшерские" варианты (которым, кстати, еще придется кого-то учить). И

все мы глубоко прочувствуем, что заказчику тоже есть из чего выбирать, и он выбирает не

обязательно самое тонкое, глубокое и авторское. И, видимо, придется в который раз

искать какие-то другие слова, чтобы свою работу описывать, рекламировать, продавать...

Но каждый, кто изнутри соприкоснулся с удивительным миром групп, кто путешествовал

в зеркальном лабиринте и снова и снова проживал вместе с участниками это

"обыкновенное чудо", знает, что дело того стоит. Времена сказок "для научных

работников младшего возраста" безвозвратно миновали, раскавыченные цитаты и то

никто не узнает, и все же — да здравствует понедельник...

Леонид Кроль Екатерина Михайлова

ПРЕДИСЛОВИЕ

Я надеюсь, что эта книга найдет свое практическое применение. Она написана для

психологов-клиницистов, социальных работников, психиатров, супервизоров, младшего

медицинского персонала психиатрических клиник и всех тех, кто планирует и ведет

малые группы, цель которых — помочь тем, кто в них участвует. Люди, являющиеся

членами групп психологической помощи, находятся в различных ситуациях, имеют

различные интересы и обладают собственными уникальными ресурсами. Среди них —

люди, пребывающие в состоянии постоянного беспокойства или депрессии, хронические

душевнобольные, малолетние правонарушители, жертвы несчастного случая, люди, переживающие какой-либо сложный переходный период своей жизни... На многих из них

группа может оказать благотворное влияние, но все же она не является универсальным

средством оказания помощи. Вопрос о том, какой тип группы подходит каждой конкрет-

ной личности, и является темой данной книги.

Настоящая книга была задумана для тех, кто планирует и руководит группами. Поэтому и

написана она с позиций ведущего. Каковы цель создания группы и задачи, стоящие перед

ней? Каким образом ведущий групп может лучше всего понять то, что он слышит или ви-

дит, и как это следует использовать в качестве основы предпринимаемых действий? Что

3

есть группа в целом: каковы ее особые характеристики, какие возможности она