работать, подобрать такой состав группы, который будет "работать", а не наоборот, —
17
далеко не всегда успешны. Однако возможно соблюдение ряда руководящих правил: не
допускать, чтобы у большинства членов были одни и те же предпочтительные
психологические защиты; избегать включения в группу человека, который с большой
32
вероятностью станет сводить на нет усилия других; избегать включения в группу кого-
либо, кто, по вашему мнению, находится в гораздо более уязвимом состоянии, чем все
остальные.
После того как названы те, кому предстоит войти в состав группы, следует решить, сделать ли следующий шаг и заняться подготовительной работой с потенциальными
членами группы. При некоторых обстоятельствах в подготовке нет необходимости, поскольку, как правило, у потенциальных членов группы уже была та или иная возмож-
ность ознакомиться с группой, и они уже могли сделать свой окончательный выбор. При
других же обстоятельствах некоторый подготовительный опыт оказывается весьма
полезным: он поможет человеку включиться в группу относительно легко, без излишней
напряженности. Вы можете, например, пригласить предполагаемого члена группы на
предварительные интервью, чтобы предоставить ему возможность высказать свои
надежды и опасения, задать вопросы о группе, или предоставить членам группы
возможность собираться в течение какого-то непродолжительного времени в качестве
подготовки к длительному периоду работы. Решение ничего не предпринимать столь же
активно, как и решение провести подготовительные действия.
Перед тем как группа по-настоящему приступит к работе, необходимо принять еще одно
решение.
12. Решение о том, как приступить к работе группой
Существует множество способов приступить к работе с группой, например, заявить о
целях группы; изложить основные правила и предусмотренные штрафные санкции; рассказать о запланированных упражнениях; представить членов группы друг другу; ничего не говорить.
Каждой группе требуется свое начало. Если вы считаете, например, что группа, в силу
своей структуры и состава, будет весьма склонна к беспорядку и разрушительным
действиям, вы можете начать с изложения основных правил и штрафных санкций, сказать
членам группы, что необходимо выработать основные правила и обратиться к ним с
