Системы, предлагавшие отводить
ровно полчаса на занятия определенным делом, оказались бесполезными- усевшись
поудобнее в назначенное время перед белым листом, большинство гениев не смогли придумать,
что на этом листе нарисовать или написать. Как только время истекло и настал
момент переходить к следующему делу, голова заполняется потрясающими идеями.
С другой стороны, оказалось, что
большинство представителей творческих профессий ощущает себя «противной»
стороной менеджеров и прочих «организаторов процесса». Они гордились тем, что
работают с музой, что их труд невозможно расписать по табличкам, раз делить на
рабочие часы и четко оценить, как на какой–нибудь «скучный
товар». Я очень часто слышала фразы: «Это менеджеры могут работать четко по
часам, записывать каждый шаг в тетрадку и отчитываться о каждом телодвижении.
Творческий процесс – это полет и свобода, а не ограничения и рамки». По мере
прибавления забот полетов становилось все меньше, но дизайнеры и иллюстраторы
отказывались пользоваться вспомогательными инструментами менеджеров. Они уже признавались,
что не справляются ни с чем, устали не спать месяцами и просыпаться по утрам
разбитыми и усталыми, но так же настаивали на том, что не родилась еще на свет
система, способная как–то ограничить хаос без серьезных потерь для творчества.
Много лет я анализировала
аргументы, приводимые Творцами в пользу хаоса. Пыталась выявить, обо что
разбиваются их проекты, на каком этапе умирают планы, с чего начинаются
серьезные проблемы. Я попыталась выделить из творческой работы все, что на
самом деле является рутиной и может быть приведено в порядок без потерь.
Уберечь от превращения в тоскливые повторения то, что обязано остаться живым и
подвижным. Оставить за собой свободу выбора вида деятельности – в зависимости
от настроения и вдохновения. При этом как–то ограничив вечное стремление
бросить все и заниматься только работой, интересной на данный момент.
Целый ряд мифов и легенд,
связанных с творческим трудом, оказался совершенно неправдивым. Местами у меня
даже складывалось впечатление, что особо хитрые персонажи поддерживают веру коллег
во всякие глупости, чтобы они не разгонялись сверх меры, создавая им лишнюю
конкуренцию. Со временем я нашла свой способ упорядочить работу, не создавая
при этом фашистского режима. По мере возникновения новых идей я делилась ими с
коллегами. Многие не смогли воспользоваться моими рецептами в точности, но
быстро построили на их основе подходящий для себя вариант. Получилась гибкая
система с четкой основой, но очень большим количеством возможностей.
Большинство попробовавших ее сначала выполнили все по пунктам, получив на короткое
время идеальный порядок в делах и полную стратегическую ясность.
