Кроме того, в Обераммергау немецких шпионов также обучают в школе НАТО, а в Гармиш-Партенкирхене находится институт иностранных языков для спецслужб. Там на Цугшпитцштрассе на территории «казарм Шеридана» разместилось и то отделение, которое подготавливает молодых разведчиков, а также дипломатов, к работе за границей.
Чтобы немецкие шпионы не выделялись на международной сцене своими повадками немецких чиновников, их специально готовят. Курсы танцев и хорошего тона (как есть устрицы?) поэтому предлагаются тоже. Но в центре стоит психологическая подготовка. «Слушать, слушать и еще раз слушать!» — звучит основное правило. В каких условиях кто-то будет готов выдать то, что он, собственно, не должен выдавать? Конечно, сотрудник БНД тут учится, как воспользоваться слабостями любого человека. Девиз прост! Льстите своему собеседнику! Создавайте ему чувство безопасности! Говорите ему, что его работодатель его недооценивает, на самом деле именно он должен быть шефом! Всегда создавайте у него ощущение, что его настоящая ценность не осознается его окружением!
Если верить учителям из школы БНД, то после такой лести большинство людей готово, подтверждая свою значимость, выбросить в качестве козыря порцию секретных знаний. А если нужно узнать, сколько зарабатывает собеседник? Нет ничего легче этого. Рекламный ролик немецких сберкасс служит здесь школе БНД в качестве наглядного материала: «Мой дом. Моя машина. Моя яхта.» С таким девизом нужно просто достаточно долго провоцировать собеседника. Тактику беседы, когда простодушные люди выбалтывают важные сведения, называют «социальной работой». При этом основываются на том, что люди обычно готовы помочь. Если кто-то звонит по телефону и утверждает, что он новичок в фирме или в другом отделе и забыл «пароль» своего компьютера, или что он получил разрешение на временный доступ к определенной компьютерной сети, то, как правило, люди склоняются к тому, чтобы дать необходимую информацию. Так немецкие разведчики изучают правила ведения беседы, чтобы при шпионаже элегантно суметь обойти возможные ступени безопасности, например, в иностранных государственных учреждениях. Для разведчика при этом важны в первую очередь «фоновые сведения». Имена, фотографии и короткие биографии сотрудников предприятия, за которыми стоило бы пошпионить, или которых нужно подслушивать, легче всего узнать из внутреннего издания предприятия. Если такие знания есть, то можно легче вести дальнейшую разработку.
