Лучшие психологические тесты для отдыха и корпоративного праздника | страница 14
А. Да.
Б. Нет.
10. Являются ли внешние атрибуты власти и высокого положения очень важными для вас?
А. Да.
Б. Нет.
11. Способны ли вы нести ответственность за собственные промахи и ошибки?
А. Да.
Б. Нет.
12. Рассказывая о сути своей работы, не слишком ли часто вы употребляете местоимение «я»?
А. Да.
Б. Нет.
13. Охотно ли вы делитесь с коллегой привилегиями или властью, которыми обладаете сами?
А. Да.
Б. Нет.
14. Восхищаются ли коллеги вашей решительностью и профессиональными качествами?
А. Да.
Б. Нет.
15. Ощущаете ли вы сдержанность и холодность в отношениях со стороны коллег, в то время как ждете от них радушия и признания?
А. Да.
Б. Нет.
16. Считаете ли вы, что ваши коллеги куда менее компетентны и не обладают теми профессиональными качествами, которые, бесспорно, есть у вас?
А. Да.
Б. Нет.
Менее 6 баллов. Ваши отношения с коллегами не всегда гладкие. Скорее всего, причиной этого являетесь вы сами, точнее некоторые «шершавые» черты вашего характера. Постарайтесь контролировать свои эмоции и слова, и тогда общение с коллегами будет менее болезненным как для вас, так и для них.
Более 7 баллов. Если у вас все еще сохраняются какие-либо отношения с коллегами, это просто удивительно. Не исключено, что они стараются обходить вас стороной, чтобы не нарваться на скандал. Напряжения в отношениях можно избежать только в том случае, если вы научитесь видеть в сотрудниках не просто работников, с которыми вы вынуждены проводить по нескольку часов в день, но и простых людей с их настроением, слабостями и эмоциями.
3. Познай себя
Большинство людей любят проходить всевозможные тесты, и это не случайно. Ведь, отвечая на вопросы, они не только получают информацию о себе, своем характере, наклонностях, способностях и взаимоотношениях с окружающими, но и приятно проводят время.
Некоторые тесты для самотестирования вполне подходят для проведения их в компании. Главное – как их преподнести.
Например, если деятельность вашей компании связана с постоянными контактами с людьми и заключением договоров, вашим коллегам просто необходимо уметь разбираться в людях, логически мыслить и находить нестандартные решения. Насколько они владеют всем этим, и позволят определить психологические тесты, приведенные ниже.
Тест «Хорошо ли вы разбираетесь в людях?»
Предложите своим коллегам проверить, насколько хорошо они разбираются в окружающих. Распечатайте вопросы теста и раздайте их вместе с ручками или карандашами всем участникам. После того как они ответят на все вопросы и подсчитают сумму набранных баллов, огласите результаты.