Персональный менеджмент. Тесты и конкретные ситуации | страница 66
8.2. Тест «Принятие решений»
Оценкой правильности принятого руководителем решения являются не только хозяйственные показатели, но и поведение работников при достижении ими производственных целей, мера их активности, инициативы, коллективизма [8, с. 174].
Данный тест поможет оценить, насколько Вы решительный человек и какого типа должны быть люди в Вашей команде.
Из предложенных вариантов ответов (А, Б, В, Г, Д, Е) выберите один.
1. Что, по-Вашему, движет человеком в жизни прежде всего?
А – любопытство;
Б – желания;
В – необходимость.
2. Как Вы думаете, почему люди переходят с одной работы на другую?
Г – их увольняют;
Д – уходят из-за большей зарплаты;
Е – другая работа им больше по душе.
3. Когда у Вас происходят неприятности:
А – Вы откладываете их решение до последнего?
Б – у Вас есть потребность проанализировать, насколько виноваты Вы сами?
В – Вы не хотите даже и думать о том, что случилось?
4. Вы не успели вовремя сделать какую-то работу и:
Е – заявляете о своей неудаче еще до того, как это станет известно;
Г – с боязнью ждете, когда Вас спросят о результатах;
Д – основательно подготавливаетесь к объяснению.
5. Когда Вы достигаете какой-то поставленной цели, то встречаете известие об этом:
В – с чувством облегчения?
Б – с бурными положительными эмоциями?
А – по-разному в зависимости от цели, но не так бурно?
6. Что бы Вы рекомендовали очень стеснительному человеку:
Г – избегать ситуаций, требующих риска?
Е – избавиться от этого, обратившись к помощи психолога?
Д – познакомиться с людьми другого склада, не страдающими застенчивостью?
7. Как Вы поступите в конфликтной ситуации:
Б – поговорю с тем, с кем вступил в конфликт?
А – напишу ему письмо?
В – попробую разрешить конфликт через посредника?
8. Какого рода страх возникает у Вас, когда Вы ошибаетесь:
Д – страх того, что ошибка может изменить тот порядок, к которому вы привыкли?
Г – боязнь наказания?
Е – боязнь потерять престиж?
9. Когда Вы с кем-то разговариваете, то:
А – время от времени отводите взгляд?
Б – смотрите прямо в глаза собеседнику?
Г – отводите взгляд, даже когда к Вам обращаются?
10. Когда Вы ведете важный разговор, то:
Е – тон разговора обычно остается спокойным?
Д – Вы то и дело вставляете ничего не значащие слова?
Г – Вы повторяетесь, волнуетесь, голос начинает Вас подводить?
Ключ к тестовому заданию «Принятие решений»
Если почти все Ваши ответы состоят из вариантов А и Д, то Вы не особенно решительный (в принятии решений) человек. Но Вас нельзя назвать и нерешительным. Вы действуете не всегда достаточно активно и быстро, но только потому, что считаете – дело того не стоит. Вам нравятся отважные люди. Но часто Вы оправдываете и нерешительных, считая, что их действия – результат не страха, а осмотрительности и осторожности.