Почему меня уволили? | страница 33

Так что прилагайте усилия к тому, чтобы быть заметной фигурой в своем коллективе, избегая при этом негативной славы. В тех вопросах, когда исход ситуации не имеет принципиального характера, не стоит вступать в конфликт с кем-то из коллектива, стремясь к самоутверждению или прочим подобным действиям. Учитесь рассчитывать оптимальные пропорции между тем, что принято называть инициативой, и подчинением. Не следует противиться воли начальника, ведь она является неотъемлемой формой осуществления менеджмента.

Несмотря на все вышеописанное, не стоит забывать, что народная молва всегда найдет человека, независимо от того, как он сам к этому относится. Поэтому если вы, придя в ту или иную организацию и проработав там некоторое время, вдруг становитесь объектом досужих разговоров, не переживайте и не торопитесь изменить ситуацию. Не всегда же она свидетельствует о том, что вы в скором времени попадете под увольнение. Может быть, все будет наоборот и руководству ваша слава по душе.

Непосвященному может показаться, что в нашей стране торжествует справедливость, демократия правит бал, а каждый человек, согласно конституции, имеет право на защиту от посягательств на его имущество, честь и достоинство. В действительности же мы только научились играть в демократию, да и то – не соблюдая правил. Мы всего-навсего называем себя цивилизованным обществом, наша жизнь только на первый взгляд размеренна и благополучна.

Европейский стандарт цивилизованного поведения (в том числе и в кадровой политике) нам знаком по материалам печати, кинофильмам и лекциям по курсу «Психологии управления», однако это знание не приносит должного улучшения отношений между людьми, скорее усугубляет разочарование от реальностей обыденной жизни.

На Западе обвинение в сексуальном домогательстве вызывает громкий скандал, гарантирующий обвиняемому наказание (административное или уголовное), а жертве – реабилитацию и компенсацию за моральный ущерб. Европейские психологи и социологи разработали специальную программу действий в данной ситуации, ведут консультации и обучают граждан отстаивать свои права, бороться и выигрывать. Жертвам сексуального преследования оказывается юридическая помощь, даются советы по грамотному (юридически и психологически безопасному) поведению, а адвокаты специализируются на ведении таких дел.

В России спектакль под кодовым названием «Иду на вы!» разыгрывается скромно и, увы, по совершенно иному сценарию, скорее напоминающему заговор. Человеку мешают работать (донимают грязными намеками, сальными шуточками и скабрезными анекдотами, прохода не дают, распускают руки), выполнять свои обязанности, оскорбляют и унижают, и он же (по сути жертва) в результате оказывается во всем виноватым и жестоко осмеянным и вынужден чаще всего просто уволиться.