Пример. Сотрудник в октябре болел и представил больничный лист на 5 рабочих дней. На данном предприятии установлена повременная система оплаты труда, выплачиваются премии. Расчет среднемесячной премии, учитываемой при выплате пособия, производится путем деления общей суммы премий, начисленных с января до наступления нетрудоспособности. В январе начислена премия 950 руб., в феврале – 932, в марте – 950, в апреле – 1020, в мае – 1020, в июне – 1020, в июле – 1170, в августе – 1170, в сентябре – 1170 руб. Оклад сотрудника равен 8300 руб.
Расчет среднедневного заработка производится на основании заработка, который работник получил за предшествующие 12 месяцев.
(8300 х 12 мес. + 950 + 932 + 950 + 1020 + 1020 + 1020 + 1170 + 1170 + 1170) / 250 дн. = 436,01 руб., где 250 дн. – фактически отработанные дни в расчетном периоде.
Определим максимальный размер дневного пособия:
15 000 руб. : 22 (плановые рабочие дни в октябре) = 681,81 руб.
Рассчитанный среднедневной заработок меньше максимального размера дневного пособия, расчет пособия проводится по среднедневному заработку.
Сумма пособия составит:
436,01 руб. х 5 = 2180,05 руб.
Фонд социального страхования разрешил оплачивать часть больничного, которая приходится на 2006 г., по новым правилам, Это означает, что к этим дням будет применяться новый лимит оплаты за счет средств ФСС – 15 тыс. руб. в месяц. А часть больничного, приходящегося на 2005 год из расчета лимита, действующего в 2005 году. Напомним, что в 2005 г. этот лимит составлял 12 480 руб.
Фонд исходил из того, что максимальная величина дневного (часового) пособия должна определяться в каждом месяце нетрудоспособности. Поэтому те дни нетрудоспособности, которые выпали на 2005 г., оплачиваются исходя из суммы 12 480 руб. Тогда как дни больничного после 1 января 2006 г. – исходя из 15 000 руб. в месяц.
Рассмотрим это на примере. В. Иванов находился на больничном с 26 декабря 2005 г. по 13 января 2006 г. (9 рабочих дней). Предположим, что сотрудник отработал в данной организации 12 календарных месяцев, предшествующих заболеванию. Его заработная плата составляет 5000 руб. за месяц. Непрерывный трудовой стаж – более шести лет.
1. Рассчитываем средний заработок. Заработная плата за 12 месяцев, предшествующих заболеванию, равна 60 000 руб. За период с декабря 2004 г. по ноябрь 2005 г. отработано 248 дней. Среднедневной заработок составил 241,94 руб. (60 000 руб.: 248 дн.).
2. Определяем размер дневного пособия. Т.к. непрерывный трудовой стаж более шести лет, то работнику выплачивается 80 процентов оплаты больничного листа. Размер дневного пособия – 193,55 руб. (241,94 руб. x 80%).
