Бизнес-школы предлагают слишком уж идеальную формулу успеха. Как будто для успешной карьеры вам все время не хватало только дополнительных знаний! В связи с чем возникают вопросы, вроде:
«А что, дома с книжкой нельзя расширить знания?», «А так ли уж необходимы эти обширные знания, если они не дают особых преимуществ, в то время как и без них многие прекрасно себя чувствуют и имеют карьеры, которым может только позавидовать любой студент бизнес-школы?», «А что, стать лидером можно вот так, после пары семестров обучения в школе?»
Становится понятно, что, в общем-то, дело даже не в образовании. И школы, и сами студенты MBA официально или за кулисами говорят о том, что MBA – это знакомства, это статус, это новые возможности. И только тогда, когда все это естественным образом, после получения диплома MBA, не срабатывает (а иначе все было бы слишком просто), все те же сторонники MBA переключают внимание, свое и других, на образовательную сторону MBA. Знания, говорят они, знания и навыки – вот что ценно и лишним никогда не будет. Ясное дело, что лишним не будет, но есть ли предел совершенству, и действительно ли все упирается в объем знаний? Я нисколько не удивлюсь, если для таких вот стремящихся к знаниям откроют еще несколько курсов уже пост-MBA, чтобы помочь им двигаться дальше, узнавать больше и копать глубже… Только в этом ли дело?
Мне кажется, что если бы все дело было в волшебных знаниях, получаемых в бизнес-школе, обладателей дипломов уважали бы в первую очередь не за сам факт окончания престижного учебного заведения, а за дело, которое они делали бы, использовав полученные знания. И уже во вторую очередь интересовались бы их замечательными дипломами, скорее всего для того, чтобы понять и скопировать формулу успеха их обладателей!
Комбинация обычно рекламируемых плюсов бизнес-образования кажется весьма абсурдной. Знания как таковые не являются краеугольным камнем карьерного роста. О знаниях нужно было заботиться раньше, когда на это отводилось время. Для активного продвижения по карьерной лестнице не хватает совершенно других вещей: удачи, шанса, знакомств…
Школа пытается подтянуть студентов до нужного уровня: знаний и личностных качеств (потому что предыдущего уровня явно не хватило для получения желанной работы), но на деле оказывается, что эти качества второстепенны. Ведь всем понятно, что можно много знать, иметь неплохой опыт, но так ничего и не добиться, а можно, и не обладая ничем из перечисленного, тем не менее иметь очень неплохую работу и даже перспективы дальнейшего развития. А необходимые знания будут получены уже в процессе, на практике, а если надо, то с помощью дополнительной учебы, только уже имеющей прямое отношение к конкретной работе.
