Двенадцать лет борьбы против фашизма и войны | страница 37
В докладе на имя бригадефюрера СС Гейдриха от 30 апреля 1934 года, обнаруженном в гестаповских архивах, говорится по этому поводу следующее: "Децернат III-A{26}, задачей которого является борьба против коммунизма, сталкивается в последнее время с нарастающей активностью коммунистического движения в Германии... Коммунисты в данный момент стремятся вновь привлечь рабочих на свою сторону широкой пропагандой за установление единого фронта... На территории страны ежедневно распространяются сотни различных печатных брошюр, разбрасываются и расклеиваются листовки и т. д. В связи с предстоящим днем 1 мая распространение коммунистами агитационного материала особенно возросло. Только в очень немногих случаях нам удалось установить государственных преступников, занимающихся этим делом".
Даже из доклада видно, что, опасаясь активных выступлений, коммунистов в день 1 мая 1934 года, берлинское гестапо с помощью государственной полиции Геринга и берлинской городской полиции "прочесывало" жилые кварталы и пригородные поселки. Массовыми арестами и облавами гестапо стремилось запугать рабочих и удержать их от выступлений под руководством коммунистов. Однако доклады гестапо и инструкции о проведении дня 1 мая 1934 года свидетельствуют также о том, что нацистский строй переживал в первой половине 1934 года серьезный кризис.
"Ночь длинных ножей" 30 июня 1934 года
20 января 1934 года гитлеровское правительство издало Закон о национальном труде. Закон этот предоставлял предпринимателям неограниченную власть над рабочими на предприятиях. В фашистском законе о труде говорилось: "Фюрер предприятия{27} является высшей инстанцией для рабочих данного предприятия в решении всех производственных вопросов.
Рабочие обязаны хранить ему верность, основанную на общности производственных интересов... Фюрер предприятия вырабатывает инструкцию о порядке работы на предприятии. Эта инструкция устанавливает:
1) начало и конец рабочего дня и время перерывов;
2) виды вознаграждения и время, когда оно выплачивается;
3) положение о сдельной оплате труда;
4) размеры штрафов, их виды и порядок их взимания;
5) положение о проступках, влекущих за собой немедленное увольнение без предупреждения".
Таким образом, предприниматель получил неограниченное право вводить на предприятии по своему усмотрению любые порядки для усиления эксплуатации рабочих и повышения прибыли. Он устанавливал по своему усмотрению продолжительность рабочего дня, заработную плату, сдельщину и даже получал право увольнять рабочих без предупреждения. Заводские советы были упразднены. Это и понятно, ибо повсюду, где эти заводские советы возглавлялись революционными рабочими, они вели борьбу за интересы всего коллектива данного предприятия. Кроме того, согласно Закону о заводских советах, они во времена Веймарской республики пользовались правом посылать своих представителей в наблюдательные советы акционерных обществ. Гитлеровская диктатура заменила заводские советы так называемыми "комитетами доверенных лиц". "Комитет доверенных лиц" должен был прежде всего пользоваться доверием самого предпринимателя, который, кстати, являлся его председателем; предприниматель же составлял и списки доверенных лиц. Рабочим предприятия оставалось только утверждать эти списки.