Мы отработали и приехали обратно в подразделение. Составляем отчет для бухгалтерии, но концентрации никакой, физических сил нет, пребываем в каком-то невесомом состоянии, сознание затуманено. Ничего делать не хочется и особо не получается. В итоге решаем заплатить деньги за супервизию, нанимаем гражданского психолога со стороны, чтобы он с нами поработал и помог вернуться в прежнее русло.
Психолог помог, и мы выходим из его кабинета, как будто отпустив ситуацию, завершив ее где-то внутри себя. Остается только сделать аналитический отчет по итогам этого выезда.
Второй пожар. На этот раз погибших детей больше – их семь. Команда на выезд прозвучала, и я быстро собираюсь: привычно раскладываю по карманам телефон, зарядное устройство, удостоверение, фонарик, нож, деньги, блокнот, ручку, ключи от дома. Тащу в служебную машину «тревожную» сумку. Кстати, выезжаем мы с той же коллегой Катей Бабкиной, с которой выезжали на пожар с тремя погибшими детьми. Только на этот раз погибших детей больше и ехать нам дальше. С нами едет наша новая сотрудница – это ее первый выезд. Вообще одна из острых проблем психологической службы силовых структур, где я служил, – это нехватка психологов-мужчин. Хотя руководство всегда громогласно утверждает, что есть понятие «сотрудник» и нет «мужчин» и «женщин» – будто все равны, но женщин реже или вообще не отправляют в усиление, опасные командировки, а если нужно выходить на какое-нибудь безумное дежурство в выходной или праздничный день, то первыми попадают психологи-мужчины. Лично я не против некоторых поблажек психологам-женщинам, но нужно в таком случае придерживаться какой-то одной политики: либо разделять психологов по половому признаку и учитывать это при составлении должностных инструкций, либо уж придерживаться позиции «мы-все-сотрудники-бесполые» до конца. А иначе – сплошные противоречия.
Вот подлил себе немного кофе в коньяк начальник в предпраздничный день, поправил ордена на груди и разрешил всем женщинам-сотрудницам идти домой прямо с обеденного перерыва, мужчинам работать до особого распоряжения. Такая картина встречается часто: коньяк, конечно, не все в кофе добавляют, но отпустить домой женскую часть коллектива – это привычная практика.
Мы едем на выезд – все как обычно: миллион входящих и исходящих звонков. Связываемся с местными психологами – психолог-мужчина и психолог-женщина из нашего ведомства, которые, по оперативной информации, уже находятся на месте происшествия и работают там с людьми. Значит, нас больше: едет нас трое и там, на месте, два психолога. Это хорошо, будет легче работать.
