Рабочие страсти, или Профсоюз Шоу! | страница 24



Итак, получается, что популярность Профсоюза среди работников и работодателей, в основном зависит от необходимости в коммуникации, в разъяснении, презентациях, беседах, предоставление чётких данных и конкретных примеров. Проблема только в том, что этим самым я занимаюсь уже 7 лет и повального жгучего желания поддерживать Профсоюзное движение – не наблюдаю. Я пробовал все виды доступной коммуникации: письменную, устную, презентации в залах, переговоры, обсуждения в группах, индивидуальная работа. Индивидуальную работу, даже самую эффективную – нужно двигать в массы! В массы? Массовость… Пропагандировать преимущества в массы. Создавать позитивный образ. Кто или что у нас занимается массовой пропагандой кроме телевидения? Ммм… Кстати, а почему кроме телевидения? Трудно? Масштабно? Да. Но зато как интересно! А в каком виде можно преподнести зрителям информацию о потрясающе интересных событиях в процессе обращения сотрудников и последующей работы с работодателем по конкретному обращению. Яркие эмоции, радость и слёзы, аплодисменты и драки. Интеллект и знания против невежества и беспардонности. Разоблачения работодателей и самих работников, желающие скрыть свои нарушения. Лица в предвкушении награды или наказания. Живая реакция. Позитивные результаты и разочарования. Победа добра над злом! Темы – которые касаются каждого. Не это ли самые востребованные сюжеты современных телепередач?! Ну конечно! Нужна популяризация современного профсоюзного движения через ТВ! ТВ шоу? А почему бы и не «ДА»?

5 ТВ шоу, концепция, сценарий

Первым, что приходит на мысль руководителю перед реализацией любого проекта – необходимость анализа и планирования. Так! Можно пойти по пути теории и практики «Управления проектами», этапы которого я описывал при создании Профсоюза. В том числе они совпадают с классической схемой управленческих действий: анализ ситуации, постановка целей, планирование, организация процесса, текущий контроль выполнения, подведение итогов, оценка результатов, выводы. Это конечно всё отлично работает, но в сфере бизнеса, а это уже получается ШОУ-бизнес, в котором могут быть свои законы и особенности. Необходимо изучить информацию о телешоу, что это и как создаётся.

Итак, поднабравшись изрядно информации о телешоу, разновидностях структуре, особенностях производственного цикла и вариантах продвижения, различия между аудиториями по составу и времени просмотров, прихожу к выводу, что классический подход управления проектами никто не отменял, но есть особенности отрасли, технические, методические и общественно-моральные, которые необходимо учитывать. Поэтому я попытаюсь получить синергию между менеджерскими навыками управления проектами и требованиями ШОУ индустрии. Поехали!