Другим следствием выноса производства стало сокращение квалифицированных рабочих мест на предприятиях еще оставшихся в Германии.
В условиях колеблющегося спроса предприятия арендует часть рабочих у фирм «ляйек». Работники на этих «ляйках» получают меньше тех, кто работает на предприятии на постоянной основе.
Создающиеся взамен предприятия онлайн-торговли используют не квалифицированный труд. Поэтому увеличение количества таких рабочих на предприятиях в сфере доставки не компенсирует падение в заработной плате.
Последствия изменения во внешней политике
Окончание «холодной войны» привело к переходу от двухполярного мира к миру однополярному. В этих условиях правительства уже не боятся роста рабочего движения – СССР не окажет помощи. Поэтому происходит постепенное ухудшение положения трудящихся, как правовое, так и финансовое. В условиях инфляции государство и предприниматели сдерживают рост заработной платы, сдерживая тем самым издержки производства.
Объединение Европы открыло границы и привело к свободному движению денег, товаров и рабочей силы. В этих условиях понижение заработной платы является одним из средств уменьшения издержек производства и сохранения доходов предпринимателей при сдерживании или уменьшении цены на товар в условиях ужесточившейся конкуренции.
Последствия изменения в социальной политике
В Конституции ФРГ 1948 года закреплено, что Германия является социальным государством. Поэтому органы власти должны помогать нуждающихся в виде выплаты социальных пособий достаточных для обеспечения прожиточного минимума.
Уменьшение рабочих мест в Германии вынуждает трудящихся соглашаться на работу в других землях. Пять дней в неделю работник проводит в том месте, где он работает. На выходные он возвращается к семье. Подобная практика ведет к ослаблению семейных отношений: раздельное проживание с женой и сомнения в возможности увеличения количества детей. Сможет ли супруга в одиночку справиться с домашним хозяйством и множеством детей?
Профессиональное образование
Профессиональное образование в Германии сформировалось в Средние века, в эпоху премодерна. В эпоху модерна (индустриальный период) оно продолжало соответствовать потребностям рынка труда. Однако, в эпоху постмодерна (информационный период) система профессионального образования уже не полностью соответствует новым реалиям.
Если раньше человек получал профессию, то оставался в ней до выхода на пенсию. Правда, в современное время с деиндустриализацией Германии происходит уменьшение мест для квалифицированных работников. А система переквалификации не предлагает возможность равноценной замены прежней профессии лицам старше сорока лет. Служба по трудоустройству предлагает обучение только в течение одного года. Полноценным же образованием считается трехлетнее.
