3. Особа звільняється від кримінальної відповідальності, якщо до притягнення до кримінальної відповідальності нею здійснено виплату заробітної плати, стипендії, пенсії чи іншої встановленої законом виплати громадянам.
Кодекс законів про працю України:
Стаття 25.Заборона вимагати при укладенні трудового договору деякі відомості та документи
При укладенні трудового договору забороняється вимагати від осіб, які поступають на роботу, відомості про їх партійну і національну приналежність, походження, реєстрацію місця проживання чи перебування та документи, подання яких не передбачено законодавством.
Я не говорю о том, что вам немедленно следует засыпать статьями работодателя. Но держите это при себе. Теперь вы будете юридически подкованы.
Если работодатель слышит фразы: «Это незаконно», «Я найму адвоката», «Я обращусь в полицию, прокуратуру, суд», то его пыл мгновенно угасает.
Как бы он не хорохорился и не делал вид, что, мол, «можете обращаться куда хотите, это ваше право, мне все равно», знайте – ему лишняя головная боль и разные формы ответственности ни к чему.
Любая судебная волокита забирает неимоверное количество сил и энергии, а также очень часто денег и времени. Поэтому, уж если вы не просто будете употреблять общие фразы, а и приведете соответствующие статьи, которые я вам назвал, то бояться уже будут вас.
Теперь вы меняетесь ролями, из жертвы превращаетесь в охотника. Понимаете, какое оружие теперь имеете? Знание – сила.
Контрманипуляционные фразы:
1.
– Вы одна живете?
– Требовать эти сведения незаконно. К тому же какое это имеет значение для работы?
– Да я просто так спросил.
– Да я просто так вам ответила.
2.
– У нас здесь полное доверие в коллективе. Зачем этот договор? Вы что, нам не доверяете?
– А вы что, хотите навязать мне выгодный для вас сценарий под предлогом рассуждений о доверии и высоких материях?
Глава 9. Психологический слом под видом стресс-интервью
Стресс-интервью – это метод, который устраивается для проверки нужных для компании качеств кандидата, таких как твердость воли, характера и находчивости.
Но весьма часто под этим удобным соусом вам хотят нанести психологические удары, чтобы поколебать вашу уверенность в себе, сломать волю и сделать словно пластилин, который затем можно лепить как вздумается.
Если вы вдруг скажете, что вам весьма не понравился такой формат общения и ваши границы были нарушены, то вам смело и с «чистой» совестью заявят, что вы не прошли стресс-интервью, которое устраивается всем кандидатам, которые претендуют на эту должность. Поэтому, увы, не стоит быть таким «ранимым» и «обидчивым». Вы же и сами видите, что нам не подходите.
