1. Холерику больше подойдет новостной копирайтинг, он не требует глубокой концентрации и усидчивости.
2. Сангвинику органично подойдет информационный копирайтинг, стандартные, наиболее популярные форматы создания текстов.
3. Флегматики могут успешно писать лонг-риды, тексты которые требуют внимания и сосредоточенности.
4. Меланхолики склонны к глубокой аналитике, правда, как правило, пессимистической мрачноватой.
Во всяком случае, все темпераменты вполне успешно могут найти себе применение в копирайтинге.
С точки зрения школы «Копирайтинг для пенсионеров» я выделяю два личностных качества, от выраженности которых зависит наше с Вами взаимодействие:
1. Важнейшим обстоятельствам является наличие или отсутствие у будущего копирайтера стремления к работе в команде. Наличие навыков такой работы. Готовность проявлять командный подход.
2. Второе. Интроверты и экстраверты. Успокойтесь. И те, и другие могут быть успешными копирайтерами. И могут учиться в Школе «Копирайтинг для пенсионеров». Но цели, так называемый «образ достижения» у интровертов и экстравертов – разные. И эту разницу необходимо учитывать.
Дело в том, что даже пара «фрилансер-коуч», это команда. Маленькая, но команда. И здесь необходимо командное взаимодействие, командность.
Этим качеством обладают не все люди. И если вы человек не командный, то нам не по пути. Я Вам не нужен. Важно определиться как можно раньше, чтобы не потратить усилия впустую. На поиски черной кошки в темной комнате, при условии, что кошки в комнате нет.
Пройдите онлайн тест на командность. http://rootagroup.ru/publikacii/?ELEMENT_ID=718
Только честно. Это надо именно Вам.
Занесите результат выполнения в лист самопроверки по пятибалльной шкале ( 1 – Не прошел. 2 – Скорее нет, чем да. 3 – Наполовину прошел. 4 – Скорее прошел, чем нет. 5 – Да, прошел).
Этот результат следует учесть при подведении общего итога.
Интровертность – экстравертность
На интровертов и экстравертов разделил всех людей корифей психологии 20 века известный неофрейдист Карл Густав Юнг.
Современная психология использует типологию характера, предложенную Юнгом. Он предположил, что всех людей можно поделить на два типа, в зависимости от их ориентации:
• внешне ориентированные (экстраверты);
• внутренне ориентированные (интроверты).
Так появились экстравертивнный и интровертивнный типы характера личности.
1.Тип. Экстраверт
