Как и в случае многих должностей в области разработки и производства программного обеспечения, понятие «технический руководитель группы» не имеет общепризнанного определения. Лучшее, что я могу в этом плане сделать, — это опираться на собственный опыт и опыт других людей. Моя работа в качестве технического руководителя группы состояла в том, что я продолжала писать код, но у меня появились и другие обязанности: представлять интересы группы перед руководством, рассматривать наши планы по новым продуктам, а также выполнять то, что характерно для процесса управления проектами. Я смогла быть техническим руководителем, не будучи самой старшей по должности, потому что оказалась способна брать на себя обязанности, связанные с этой работой, тогда как остальные члены моей команды были больше сконцентрированы на создаваемых программах. Когда моя группа в компании Rent the Runway создавала должностное расписание для инженеров-программистов, мы сознательно определили роль технического руководителя определенным набором параметров. Под них мог подойти любой программист на любой ступеньке карьерной лестницы. Мы заняли такую позицию потому, что хотели подчеркнуть: по мере развития и изменения команд роль технического руководителя может исполняться программистами, находящимися на разных этапах карьерного роста, или передаваться от одного инженера другому без обязательного изменения функционального положения. В разных компаниях функции технических руководителей групп бывают разными; они могут отличаться от группы к группе даже в рамках одной организации. Однако само название должности подразумевает: в ней соединяются технические и руководящие обязанности, и часто они носят временный, а не постоянный характер. Итак, с учетом сказанного: что же это все-таки такое — технический руководитель группы? Ниже приводится описание этой должности, созданное нами в Rent the Runway.
Позиция технического руководителя — не точка на карьерной лестнице, а набор обязанностей, взятых на себя любым инженером-программистом по достижении определенного уровня старшинства. Эта должность может включать в себя, а может и не включать управление людьми. Но если она эти вопросы включает, то занимающее ее лицо обязано осуществлять руководство членами группы по высоким стандартам менеджмента инженерно-консалтинговой компании RTR tech. Эти стандарты включают в себя:
регулярные (еженедельные) встречи руководителя с членами группы;
