, но внезапно превращался в BTK, и оба этих человека умудрялись сосуществовать в одном теле. Лишь в период работы в городском контрольно-правовом отделе обе стороны его личности выходили наружу одновременно. Там он часто домогался женщин, ужесточая порядки, усиливая контроль и угрожая. Когда наконец привлекли к суду, общество было шокировано тем, как равнодушно он описывал совершенные убийства. Называл свои жертвы проектами, тем самым подчеркивая утилитарный подход к преступлениям, которыми доставлял себе сексуальное удовольствие. Находясь в заключении, он в одном из писем рассказывал, как у некоторых людей темные стороны могут совмещаться нормальной семейной жизнью
>148.
Невероятная жестокость, хладнокровие и отчужденность от всякой человечности ужасают.
На работе обычно проявляют себя как приятные и надежные сотрудники>110. Это позволяет им занимать высокие должности. Их злостные нарушения поведения могут оставаться до поры до времени в тени. Но вы все равно можете заметить, что эти люди с трудом уживаются в команде, не умеют делиться, плохо относятся к окружающим, не способны признавать свою вину, ведут себя непредсказуемо, даже агрессивно и постоянно врут. Обман нужен им для достижения выгоды>10.
Помните, что некоторые черты вполне приемлемы для определенных сфер деятельности и не воспринимаются как нечто из ряда вон выходящее. Это мешает выявлению на работе членов банды. К примеру, ведущий ток-шоу должен много и убедительно говорить, актер может казаться напыщенным, канатоходец — испытывать удовольствие от ощущения опасности, а шпион обязан уметь врать. Продавец подержанных машин способен сагитировать своих покупателей на что угодно. Солдат стремится избежать чувства жалости, а гробовщик — эмоций>140. Конечно, подобные характеристики — это стереотипы, и представители этих профессий не обязательно обладают перечисленными чертами, но, говоря о личных качествах, следует учитывать специфику работы и культурный контекст.
Так как же обычно выглядят на работе? По-разному. Они усердно трудятся, чтобы построить полезные отношения и в то же время с неуважением относятся к людям, которые не представляют для них интереса, могут манипулировать ими и демонстрировать силу. стремятся контролировать все рабочее пространство и устранить потенциальных конкурентов. Те, кто помогает им добиваться своих целей, вознаграждаются, другие сотрудники чувствуют себя недооцененными и ненужными
