Толковый словарь-справочник трудового права | страница 35
ВЫБОРНОСТЬ - замещение должностей путем избрания, а не назначения.
ВЫБОРНАЯ ДОЛЖНОСТЬ – должность, замещаемая путем избрания в порядке, установленном действующим законодательством.
ВЫБОРНОЕ ДОЛЖНОСТНОЕ ЛИЦО - Президент Российской Федерации, а также избираемый непосредственно гражданами Российской Федерации, проживающими на территории муниципального образования, глава муниципального образования.
Статья 2 Закона Об основных гарантиях избирательных прав и права на участие в референдуме граждан Российской Федерации от 12 июня 2002 года N 67-ФЗ.
См. также Президент Российской Федерации.
ВЫНУЖДЕННЫЙ ОТПУСК – отпуск, предоставляемый работникам вне графика на время вынужденного простоя.
ВЫНУЖДЕННЫЙ ПРОГУЛ – отсутствие работника на рабочем месте свыше 4 часов в течение рабочего дня по уважительной причине.
ВЫНУЖДЕННЫЙ ПРОСТОЙ – простой не по вине работника.
ВЫПОЛНЯЮЩИЙ УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ ФУНКЦИИ В КОММЕРЧЕСКОЙ ИЛИ ИНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ - выполняющим управленческие функции в коммерческой или иной организации признается лицо, постоянно, временно либо по специальному полномочию выполняющее организационно-распорядительные или административно-хозяйственные обязанности в коммерческой организации независимо от формы собственности, а также в некоммерческой организации, не являющейся государственным органом, органом местного самоуправления, государственным или муниципальным учреждением.
Статья 201 Уголовного кодекса Российской Федерации от 13 июня 1996 года N 63-ФЗ.
ВЫСЛУГА ЛЕТ – специальный стаж, дающий работнику право на получение надбавки к должностному окладу или ухода на пенсию до достижения пенсионного возраста.
ВЫСШЕЕ РУКОВОДСТВО - лицо или группа работников, осуществляющих направление деятельности и управление организацией на высшем уровне.
Пункт 3.2.7. Государственного стандарта Российской Федерации Системы менеджмента качества. Основные положения и словарь. ГОСТ Р ИСО 9000-2001. Утв. Постановлением Госстандарта России от 15 августа 2001 г. N 332-ст.
ВЫХОДНЫЕ ДНИ - еженедельный непрерывный отдых.
Статья 111 Трудового кодекса РФв ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ.
См. Еженедельный непрерывный отдых.
При пятидневной рабочей неделе работникам предоставляются два выходных дня в неделю, при шестидневной рабочей неделе - один выходной день.
Выходной день – календарные сутки, в течение которых работник еженедельно считается свободным от выполнения своей трудовой функции.