Белая книга. Промышленность и строительство в России 1950–2014 гг. | страница 68

Если обратиться только к добыче полезных ископаемых, то уже в 2000 г. численность занятых здесь превышала численность работников на 28 тыс. чел., а в 2010 г. – уже на 159 тыс. чел. То есть численность «менеджеров» за 2000–2010 гг. увеличилось на 131 тыс. чел., а число работников, наоборот, снизилось на 53 тыс. чел.

Сфера услуг персонала «аутсорсинга» в промышленности расширяется. Реформированная индустрия содержит не только внешнюю сферу услуг, но и внутренний «менеджмент».

За годы реформ (1991–2014 гг.) промышленное производство после двукратного падения восстановлено на 84 % (см. выше рис. 1), а численность промышленно-производственного персонала и промышленных рабочих только сокращалась: рабочих стало втрое меньше, а работников – вдвое (см. рис. 139 выше). То есть производительность труда в промышленности должна была вырасти. Так оно и было с середины 2000-х гг., хотя начиналось с обвального падения в начале 1990-х гг. (рис. 141).

Рис. 141. Индексы (1990 г.=1) объема производства промышленной продукции в РСФСР и РФ, производительности труда работающих в промышленности РСФСР (до 1992 г.) и соотношения индекса промышленного производства и темпов роста (снижения) численности промышленно-производственного персонала в промышленности РФ (с 1993 г.) (индексы выработки валовой продукции на одного работающего)

После первоначального снижения более чем на треть производительности труда работающих в промышленности, произошедшего в 1991–1996 гг., уже к 2004 г. этот показатель достиг дореформенного уровня 1990 г., а к 2014 г. превысил его более чем на 70 %. Если принять в рассмотрение не только работников, но и всех занятых в промышленности (см. рис. 139 выше), то их «совместная» производительность труда в 2014 г. тоже превысила уровень 1990 г., но пока только на 34 %.

Из рис. 141 видно, что производительность труда работающих в промышленности с 2010 г. вышла на дореформенный тренд роста, а для занятых – возможно, выйдет к 2016 г.

Как же так получается: в реформы наблюдался в целом регресс и архаизация промышленного производства,[28] а производительность труда выросла. И этот важный положительный (?) индекс реформ нигде не фигурирует в качестве достижения новой России последних лет – напротив, реформаторы неустанно твердят, что производительность труда низкая и растет медленнее зарплат. По официально опубликованным данным, чтобы в начале 2010-х гг. зарплаты росли быстрее производительности, необходимо было повысить их в промышленности примерно на 30 % (рис. 142).