Белая книга. Промышленность и строительство в России 1950–2014 гг. | страница 67

Рис. 138. Численность пострадавших при несчастных случаях на производстве со смертельным исходом в РСФСР и РФ

Аварийность и травматизм – теневая сторона состояния промышленной деятельности.

Кратко рассмотрим, что наблюдалось на лицевой стороне медали эффективности российского промышленного производства на примере изменений производительности труда.

Выше были представлены в основном данные о показателях выпуска промышленной продукции в натуральных единицах. Каким образом реформы отразились на эффективности промышленного производства, рассмотрим на примере производительности труда. Ее медленный рост в пореформенной России постоянно упоминается в СМИ в качестве основных причин нынешних экономических неурядиц.

Производительность труда, в первом приближении, в отраслях промышленности может быть оценена по отношению выпуска продукции к среднесписочной численности работников за год. С началом реформ в российской промышленности существенно изменились численность работников и их структура. Особенно резко – более чем втрое – снизилась численность промышленных рабочих (с 17 млн в 1990 г. до 5,3 млн в 2014 г.[26]). При этом общая численность всех занятых в промышленности сократилась только в 1,6 раза. Происходил не только переток трудовых ресурсов из производства в сферу услуг (деквалификация вытесненных). Существенно изменилась структура занятости и внутри отраслей, производящих товары (деклассирование оставленных). Динамика численности занятых и работающих в промышленности России представлена на рис. 139.

Рис. 139. Среднегодовая численность занятых в промышленности,[27] работников промышленных организаций, промышленно-производственного персонала и промышленных рабочих в РСФСР и РФ, млн

Если взять разность между численностями занятых в промышленности и промышленно-производственного персонала, получим оценку численности непроизводственного персонала в промышленности (менеджеры, бухгалтеры, повара, охранники, водители и др.). На рис. 140 показано, как менялась численность «постиндустриального» персонала сферы услуг в российской промышленности с 1970 г.

Рис. 140. Среднегодовая численность внепроизводственного персонала в промышленности РСФСР и РФ, млн чел.

Сравнение данных на рис. 139 и рис. 140 показывает, что по численности новый «промышленный аутсорсинг» почти сравнялся со старым «рабочим классом»: в 2014 г. – 4 и 5,3 млн чел. соответственно (в 1990 г. – 1,8 и 17 млн чел.).