Глава 6
Игнорируйте свою работу
СЕКРЕТ: ДЕЛАЙТЕ ТО, О ЧЕМ ВАС НЕ ПРОСЯТ
Большинство тех, кто описывает вакансии для компаний, делают это по одному и тому же тоскливому алгоритму: ищут нечто похожее в Google, а потом долго копируют, вставляют и убирают лишнее. Причина проста: описать вакансию очень трудно. Даже те, кто целыми днями подыскивает новых кандидатов и проводит собеседования, как правило, терпеть не могут придумывать эти характеристики. В них сложно уместить все необходимое. И каким бы длинным и подробным ни казалось такое описание, одно всегда остается неизменным: нанимая человека на работу, никто и никогда не рассчитывает, что он будет выполнять ТОЛЬКО те функции, которые были заявлены в характеристике должности.
Описание вакансии – это не финишная черта, а линия старта.
Да, вы должны выполнять свои обязанности. И вне зависимости от того, работаете ли вы на кого-то другого или запускаете собственный стартап, вам придется в том числе делать нечто такое, что будет вам не по душе или покажется слишком примитивным для человека вашей квалификации.
Самые лучшие возможности проявить себя почти всегда обнаруживаются за узкими рамками ваших должностных обязанностей. Скорее всего, вам придется сделать что-то такое, чего вы не могли себе даже представить. Например, простоять, не шелохнувшись, немалое время на одном месте.
КАК Я ОДНАЖДЫ ВСТРЕТИЛСЯ (ТАК ИЛИ ИНАЧЕ) С АЛЬБЕРТОМ ГОРОМ
Несколько лет назад мне выпала возможность посетить премьеру теперь уже ежегодного мероприятия под названием «Будущее сторителлинга». На нее собралась аудитория из представителей элиты, а я пришел с генеральным директором компании, в которой тогда работал, чтобы помочь ему с презентацией об искусстве сторителлинга. Я заучивал этот материал несколько недель, и директор пообещал, что впервые даст мне возможность тоже рассказать о нескольких слайдах.
