Например, мужчина в возрасте за тридцать рассказывает, что он не способен нормально зарабатывать. Задаем вопрос: «А что ты делал вместо того, чтобы начать нормально зарабатывать?» Если твоя цель – заработок, то, надо признать честно, она довольно проста. Вот воспитать хороших детей – сложно. Выстроить прочные отношения – сложнее некуда! Но цель заработать – куда более простая, чем большинство других. На этом пути всегда есть три дороги. Выбирай и шагай! Потери будут, но заработаешь ты с высокой вероятностью. С намного более высокой, чем, скажем, напишешь хорошую книгу. И если мужчина неглуп, образован, физически здоров, обладает хотя бы средними способностями и заработать хочет не «еще вчера», значит, вместо зарабатывания денег он делал что-то другое. С этой развилки он повернул в другую сторону, сделал какой-то другой выбор. И тут надо разбираться, какой.
В описываемой ситуации тот мужчина ответил: «Даже живя в провинции, где возможностей заработать несколько меньше, я вполне мог дополнительно подрабатывать по вечерам. Или же найти более высокооплачиваемую работу с большим количеством командировок. Но у меня двое сыновей. Поэтому вечерами я шел домой. Играл с ребятами в футбол, ковырялся вместе с ними в машине, зимой катался на лыжах, читал им книги…»
Отлично! Вот и ответ – ты просто выбрал быть хорошим папой для своих сыновей. И теперь прими свой выбор.
Да, ты решил быть хорошим отцом со скромным доходом. Ты сделал так, как внутренне считал правильным. И даже если сейчас ты сожалеешь о преимуществах других вариантов, которые тогда предлагала жизнь, просто пойми, что ты ежедневно делал выбор в пользу более важного. Или ищи другое решение.
Бывают и другие ситуации.
На тренинг по развитию управленческих компетенций, предназначенный для молодых руководителей, пришел мужчина лет тридцати. Сказал, что сейчас он пока еще не руководит, но очень хочет. На вопрос, как давно он этого хочет, ответил, что вот прямо с института. Что же он делал вместо этого? Работал специалистом. А что сейчас он делает, чтобы стать руководителем? Вот, на тренинг пришел. Сейчас. Когда ему уже тридцать. Конечно, мне очень хотелось сказать ему: «Не поможет!»
То есть мой однодневный тренинг стал единственным за 10 лет событием, выбранным им (да даже не им – его работодателем!), чтобы стать руководителем. Но это не поможет ему стать руководителем, если только он не уяснит для себя, какую роль в сказке играет камень. Потому что он и есть этот камень! Он пришел к развилке и простоял на ней 10 лет, ничего не делая. Он окаменел, так и не сделав выбор, ожидая, что кто-то сделает это за него: заметит, продвинет, научит… Он не сделал и шага ни по одной из дорог.
