Быть человеком. Навыки, которыми обладают только люди, а не искуcственный интеллект, и как не потерять работу в ближайшем будущем | страница 74
В этом простом определении есть три части:
1) два человека или больше (команда);
2) работают вместе (процесс);
3) над достижением общих целей (задача).
Если вы сейчас не работаете в команде, не переживайте. Вы все равно можете выполнять упражнения, опираясь на команды, в которых вы участвовали раньше, или используйте для примера нерабочую команду – спортивную, музыкальный бэнд, драматический кружок и т. д. Главное, что в будущем вам все равно придется работать в команде, поскольку сотрудничество есть и будет одним из самых востребованных навыков. Думаю, у меня не было ни одного собеседования, где бы меня не спросили, умею ли я работать в команде. Это один из основных критериев для любой вакансии (почти любой).
Если вы управляете командой или хотите улучшить сотрудничество в вашей команде, на нашем веб-сайте вы найдете массу дополнительных ресурсов, игр и упражнений, которые можно скачать: https://www.humanworksacademy.co.uk
День первый
Что вы узнаете
• С кем нужно проводить время.
• Как стать успешной командой / лидером команды.
• Какой вы командный игрок / лидер команды.
Разминка
Установка (Переустановка) на личностный рост
Люди, с которыми мы проводим время, оказывают сильнейшее влияние на нашу мотивацию, мышление и стремления. Они могут вдохновлять и воодушевлять нас или же вгонять в депрессию и высасывать все силы. Поскольку вся эта неделя посвящена сотрудничеству и командной работе, имеет смысл сосредоточиться на людях, которые есть в вашей жизни, и подумать, не нужно ли внести кое-какие изменения.
Перечислите 4–6 человек, с которыми вы проводите больше всего времени, помимо ближайших родственников. Оцените каждого по следующим критериям (максимум 10 баллов) (рис. 8.1).
Польза/поддержка
1. Значимость для карьеры/бизнеса (__________).
2. Знания и навыки, которым вы можете у него научиться (__________).
3. Хороший круг знакомых, которым он может вас представить (__________).
Общая оценка: __________
Настрой/характер
1. Всегда настроен позитивно, готов к любым задачам, жизнерадостный, наполняет вас энергией, никогда не откажет в помощи (__________).
2. Щедрый, заботливый, верный, умеет слушать и сопереживать (__________).
3. Веселый, спокойный, развлекает вас, обаятельный (__________).
Общая оценка: __________
Оценка ниже 15 баллов считается низкой.
Рис. 8.1. Люди, с которыми вы проводите время
Высокая оценка по пользе / низкая оценка по настрою: смириться и молчать. На таких людей все время хочется жаловаться, потому что с ними тяжело общаться, но они полезны вам, так что зачем тратить время на жалобы. Лучше найти способ выразить благодарность и улучшить отношения.
