–Как тебе, директору, теперь работается в мастерах?
Морально было нелегко, но надо было выживать.
Когда через полгода открыли доступ на собственное производство, меня встретили там голые стены.
А сейчас мы поставляем свою продукцию в 37 городов страны и претендуем на то, чтобы стать мировым брендом. Представляю, что было бы, если бы я впал в депрессию и ничего не предпринимал!
ПРИНЦИП «ЛЕСТНИЦЫ» В ДОСТИЖЕНИИ ЦЕЛЕЙ
Есть вещи, которые, по моему глубокому убеждению, надо в себе развивать. Например, способность ставить перед собой цели.
Это даётся не сразу. Я некоторое время учился ставить цели.
Не всегда с первого раза чётко удается сформулировать цель.
Но с опытом приходит понимание, как сделать, чтобы цель была обозначена предельно конкретно и грамотно.
Не рекомендую ставить нереальные цели. Допустим, цель – хочу стать миллионером – в такой абстрактной постановке не исполнится никогда. Найдите человека, который не хотел бы стать богатым. Все хотели бы быть богатыми, но добиваются этого единицы. Мало написать для себя в качестве цели – хочу разбогатеть. Если при этом ничего не делать для достижения желаемого, то ничего и не произойдёт. Реально к исполнению цели ведут более точные практические формулировки.
О богатстве все говорят, но добиваются его только те, кто что-то для этого предпринимает.
Пусть не покажется странным мой следующий аналог.
Вы говорите себе:
– Хочу похудеть!
Но никаких усилий к этому не прилагаете. Можете ли вы рассчитывать на результат? Сомневаюсь. Так и с материальным благополучием. Я никогда не ставил перед собой несбыточных, размытых целей. Может быть, вследствие этого почти всегда добивался их осуществления.
Поэтому, рекомендую: определитесь, что вы сможете сделать для того, чтобы улучшить своё материальное положение. Оформите мысли в виде конкретных задач.
Я начинал с мини-целей. У меня появилась привычка ставить цели на каждый день. Если вы формулируете небольшие и достижимые мини-цели, вероятность того, что вы достигнете конечного результата, существенно возрастает.
Есть ещё один принцип в работе с целями: задача может быть разбита на несколько мини-целей, которые совсем не обязательно будут реализованы в один этап.
Свой подход к работе с целями я называю «лестница» – от нижних, простых ступенек к более высоким и сложным. Снова воспользуюсь аналогом.
Скажем, вам надо подняться на девятый этаж. Никто не предполагает, что вы взлетите туда одним махом, а преодолевая ступеньку за ступенькой, вы, тем самым, продвигаетесь к желанной высоте.
