От планктона до акулы. Уроки офисной эволюции для амбициозных | страница 16

. Если вы посещаете престижную школу, у вас точно будут преподаватели уровнем выше, одноклассники – умнее, а после выпуска – более широкий выбор профессии, чем у человека, посещавшего обычную школу. Это нечестно, это невозможно исправить, и об этом нет смысла волноваться после выпускного.

«Неизменные» 50% факторов важны и в большинстве своем не поддаются корректировке, однако они отвечают не более чем за половину вашей продуктивности. Наверняка существуют сотни других препятствий, мешающих вам выкладываться на работе: плохое начальство, экономические проблемы, отсутствие поддержки со стороны коллег, неудачи, – однако путь к высокой продуктивности есть. Если сравнить «изменяемые» 50% и «неизменные» 50% качеств, станет ясно, что вы способны контролировать поразительное количество факторов, способствующих продуктивности (см. диаграмму 0–1). Если вы успешно пройдете все восемь шагов, то сможете стать невообразимо продуктивным сотрудником и компенсировать первоначальное неравенство, возникшее из-за «неизменных» 50% факторов.

ДИАГРАММА 0–1

«Изменяемые» 50% и «неизменные» 50% факторов

Как стать продуктивным сотрудником

Иные факторы, которые следует учитывать на пути к высокой продуктивности, включают: необходимость жертвовать своими интересами и сохранять баланс между работой и отдыхом; ваш высокий потенциал, вашу относительную продуктивность; умение полагаться только на себя и не отвлекаться на пути к цели. Жертвы и равновесие

Вы достигните вершин продуктивности только в том случае, если начнете мыслить как высокопродуктивный сотрудник. Ваше мировоззрение не должно противоречить конкурентоспособности и самопожертвованию; кроме того, вы обязаны ставить продуктивность труда выше всего остального. Противоречия, связанные с пересечением рабочей и нерабочей деятельности, лишают вас возможности получить все и сразу. А мысль о том, чтобы получить все и сразу, кажется нереалистичной из-за значения, вложенного в слово «все».

Чтобы работать максимально продуктивно, необходимо поставить работу выше любой другой деятельности.

Достичь вершины продуктивности означает добиться максимального успеха на работе. Из-за этого вам сложно добиться максимального успеха в других областях, требующих времени на освоение. Вы можете делить свое время, будто пирог, по собственному усмотрению, однако если какая-то сфера вашей жизни потребует кусок побольше, то на другую придется кусок поменьше.

Сотрудники, показывающие высокие результаты, обычно работают больше часов, чем сотрудники со средними результатами. Тому есть логичные причины. Если два одинаково умелых и мотивированных сотрудника примутся за задачу, но один из них проработает на 25% дольше, то в среднем он добьется более высокого результата. Дополнительное время, потраченное на работу, запускает благотворный цикл деятельности. Чем больше вы работаете, тем больше узнаете; как итог, вы становитесь более опытным сотрудником и в будущем станете продуктивнее.