Резюме – это наша визитная карточка. Это наш пропуск на собеседование в компанию мечты.
Большинство людей приступают к созданию резюме в авральном режиме. Поиск работы уже начался, увидели интересную вакансию, решили откликнуться и попытать счастья. Скорей, скорей, скорей. Главное – быстро откликнуться. Ведь я такой классный! Мне обязательно повезет!
Не повезет.
Поиск работы – тоже работа. У этой работы есть свои правила. Если им следовать, то все получается легко и быстро. Как и у любой другой работы, у этой есть свои маленькие секреты (дальше о них поговорим); если их знать, то поиск новой работы превращается в увлекательное приключение.
Если правил не знать и нарушать их, то поиск работы приводит к тяжелому стрессу. Мы делаем ошибки и даже не замечаем их. Мы сами портим собственное резюме, мы проваливаем собеседование за собеседованием… Что происходит? Почему все против нас? Нас не приглашают, потому что нет опыта! Нас не приглашают, потому что много опыта. Потому что мы слишком молоды или «после сорока ты уже никому не нужен».
Итак, создаем резюме и поддерживаем его в актуальном состоянии. Окно возможностей может открыться в любой момент.
Представьте: вы на охоте… У вашего партнера ружье заряжено. Он готов к неожиданному появлению трофея… А вы решили, что зарядите ружье, когда точно будете стрелять. А тут медведь навстречу…:)
6. Откликаемся на вакансии, отправляя идеальное резюме
Большинство работодателей начинают с того, что размещают объявление о вакансии и ждут откликов от заинтересованных соискателей. Если мы находимся в активном поиске работы, то просто разместить резюме на Superjob и ждать – плохая идея.
Мы на танцах. Один кавалер сидит и ждет, когда его девушка пригласит танцевать. Другой сам приглашает девушек. У кого шансов больше?:)
Я бы сказал, что больше шансов у того, кто больше нравится девушкам. Особенно если претендент активно действует сам.
А девушкам нравятся кавалеры с идеальными манерами с правильно сделанным резюме. У них больше шансов найти высокооплачиваемую работу:)
7. Откликнулись на вакансию? Звоним потенциальному работодателю
Звонок демонстрирует нашу заинтересованность. Первым на собеседование пригласят того соискателя, который заинтересован больше.
Как-то раз, ужиная с дочкой в «Кофемании» и восхищаясь работой официантки, которая нас замечательно обслуживала, я предложил ей, в случае, если она надумает менять работу, не искать ничего, а сначала попробовать себя в качестве менеджера по работе с клиентами у нас в компании Superjob. Девушка записала телефон.
