Отправить в декрет другого члена семьи – отличная возможность, например, если мама сразу же беременеет снова и идет в отпуск по беременности со вторым (третьим и т. д.) малышом, не досидев отпуск по уходу за первым ребенком.
Чтобы папа или другие члены семьи могли пойти в декрет, нужно только одно условие: официальная работа, потому что неработающему человеку не дают отпуск.
Работодатель не может отказать в этом!
Для предоставления отпуска папа или другие члены семьи должны написать заявление и предоставить справку с места работы мамы о том, что она сама не взяла этот отпуск.
Такая справка понадобится и для начисления пособия по уходу, на которое папа имеет полное право по тем же правилам, что и мама.
Но оплату отпуска по беременности и родам получает только мама, потому что папа не беременел и не рожал.
И!!! Папа может продолжать работать на условиях неполного рабочего дня или дистанционно, как и мама из предыдущего пункта.
То есть главное: не более 60 % рабочего времени. И при этом получать полное пособие по уходу до полутора лет.
По-моему, отличный вариант – даже всего на пару месяцев.
4.3. Права на работе кормящей мамы
Допустим, вы не в отпуске по уходу, а работаете.
Если ребенку нет полутора лет, то вы имеете право на перерыв для кормления ребенка каждые 3 часа на 30 минут.
Тут вам нужно или рядом с домом работать, или чтоб ребёночка привозили на работу.
! Перерывы предоставляются, даже если в отпуске по уходу за ребенком кто-то другой: папа или бабушка (см. предыдущий пункт).
! Независимо от того, на грудном вскармливании ребенок или нет!
Если детей в возрасте до полутора лет у вас двое и более, вы имеете право на часовой перерыв.
Получается, в течение 8-часового рабочего дня вам положено 2 перерыва, и! вы можете приплюсовать их к обеду или началу/концу рабочего дня.
При этом время на кормление считается рабочим и оплачивается.
4.4. Пособие по уходу за ребенком
Это пособие выплачивается ВСЕМ! Ежемесячно!
Период: если вы работаете, то с момента окончания отпуска по беременности и родам до достижения ребенком полутора лет.
Если не работаете, то с момента рождения ребенка.
Размер: Если вы работаете, то по месту работы в размере 40 % от средней зарплаты за последние два года ежемесячно, но не более суммы, равной около 28 000 на 2020 год.
Если не работаете, то оформляете пособие через МФЦ в минимальном размере (гуглите).
Обратиться за пособием можно до ДВУХ ЛЕТ ребенка, и пособие выплатят в полном объеме с самого начала!!!
