Скорочтению можно научиться – как чтению или письму.
Скорочтению я учился еще в институте (я тогда ухаживал за своей будущей женой – она пошла на курсы, я за компанию). Я не помню, как называлась эта методика, но скорость чтения выросла сразу.
Базовые принципы скорочтения просты: двигаться вперед (не возвращаться к прочитанному); не проговаривать текст (читаем молча, «про себя»); охватывать глазами большие куски текста; выделять главное и не отвлекаться.
Звучит просто, но требует тренировки.
В чтении есть свои лайфхаки. Например, если взять обыкновенный карандаш, то он поможет вам читать вперед (просто двигайте его вперед – туда же будет скользить и взгляд) и не даст проговаривать текст, хотя бы губами (для этого зажимаем карандаш зубами).
Скорочтение можно освоить четырьмя способами.
Первый – курсы. Их много – и офлайн, и онлайн.
Второй – книги. Их тоже много, можно начать с классики – «Скорочтение» Питера Кампа[7].
Третий – самостоятельно. Яндекс / Гугл вам в помощь.
Четвертый – неожиданный: просто читайте больше.
Если читать много, скорочтение придет автоматически: эту мысль ты уже знаешь, эту историю встречал, это кейс уже видел… так уже пролистываешь любую бизнес-книгу быстро.
Поэтому просто читайте больше и больше. В этом году 12 книг. В следующем – 24. Потом 48. А там, глядишь, и 100 легко выйдет.
Читать быстро недостаточно – надо еще уметь запоминать прочитанное или научиться правильно хранить информацию (Evernote вам в помощь).
Гигиенический минимум делового человека – 50 деловых книг за год. Без скорочтения это будет сделать сложно.
Или ты быстро читаешь, или ты быстро профессионально устареваешь.
Двадцать столетий назад философ-стоик Эпиктет сказал: «У нас есть два уха и один рот, чтобы мы могли слушать вдвое больше, чем говорить».
Прошло двадцать (!) веков, а складывается ощущение, что сегодня у многих вообще нет ушей – или в них большие серные пробки.
Слышать и слушать – два разных навыка.
Слушать – это показать вашему собеседнику / собеседникам, что вы сфокусированы на разговоре с ними, вы «весь внимание», вы «здесь и сейчас».
Слышать – это понять собеседника, уловить не только то, что говорится, но и то, что думается; это понимание сути того, о чём вам рассказывают.
Если не слушать, слышать не получится.
Здесь нам помогает активное слушание (уточняющие вопросы, перефразирование, секундные паузы перед вопросом / ответом, устранение «отвлекателей», запись ключевых моментов, диалог, подстраивание под собеседника, резюмирование).
