.
Но, будучи человеком интуитивно развитым, он сумел подойти к Сталину и втесаться ему в доверие. Конечно, Сталин понимал, что это далеко не находка для Вооруженных Сил, но он нужен был. ему как ловкий дипломат и беспрекословный его идолопоклонник. Сталин знал, что Булганин лично для него может пойти на все»[216].
К сказанному можно добавить следующее: за восемь послевоенных лет (1946–1953 гг.) у руководства Вооруженными Силами сменились три наркома (Сталин, Буганин, Василевский) и четыре начальника Генерального штаба (Антонов, Василевский, Штеменко и Соколовский). Такая «кадровая чехарда» имела свой смысл: не давать «засиживаться» на опасном месте человеку. В то же время для Вооруженных Сил такая практика имела пагубное последствие: частая смена руководителей Наркомата обороны приводила к тому, что очередной начальник, но успевая войти в курс дел, получал новое назначение, так и не сделав что-либо полезного на высокой должности[217]. Некомпетентность высшего военного руководителя в сочетании с нестабильностью его положения наносили и наносят серьезный урон делу обороноспособности страны.
Какие конкретные преобразования происходили в Советских Вооруженных Силах в исследованный период? После войны нужно было решит целый ряд актуальных задач, в числе таких задач были:
а) сокращение Советских Вооруженных Сил на основе массовой демобилизации[218];
б) перевод Вооруженных Сил на штаты мирного времени;
в) перевооружение армии и флота;
г) перестройка системы подготовки офицерских кадров.
В военном строительстве послевоенного периода рассматриваются несколько этапов:
— Первый этап (1946–1953 гг.) характеризуется перестройкой Вооруженных Сил СССР в соответствии с требованиями мирного времени. Основу боевой мощи армии и флота составляли обычное вооружение и техника, применявшиеся в завершающий период Великой Отечественной войны.
— Второй этап (1954–1960 гг.) примечателен развертыванием революции в военном деле. Произошел коренной перелом в военном строительстве: армия и флот оснащаются ракетно-ядерным оружием.
— Третий этап (1960 и последующие годы). Его особенность: происходит массовое внедрение ракетно-ядерного оружия во все виды Вооруженных Сил и рода войск[219].
Перевод армии и флота на мирное положение обусловил необходимость перестройки системы подготовки офицерских кадров, ибо теперь система ускоренной подготовки начальствующего состава, широко распространенная в условиях войны, уже не годилась.
