Начальник помрачнел еще больше:
— С пиарщиками познакомим, вот телефон, набери в понедельник Лену Задорожную, там в Инвестиционные вести нужно статью разместить про кредит от банка Пивнычный. Она — девочка хорошая, фигуристая, только в кредитах не соображает ни хера.
— Но вообще пиар под маркетингом, чужая зона ответственности, ребята шустрые, боевые, но под другое заточены. Так что поаккуратнее с ними, без вот этой стратегической херни.
Напоследок меня подвели и представили «адскому боссу», как я его заранее окрестил, г-ну Остапюку.
Тот стоял поодаль от сцены, в окружении суровых водочных мужчин — то ли бодигардов, то ли менеджеров завода, в черной просторной рубахе навыпуск, белых льняных штанах и сандалиях на босу ногу — все по последней тамошней моде; крепкий, среднего роста, лысеющий папик лет сорока пяти. Бросилось в глаза, что он был на три-четыре тона бледнее соратников, забронзовевших под густым украинским солнцем.
Остапюк смерил пристальным взглядом, надменно кивнул и не сказал ни слова. Аудиенция была окончена.
Программу водочного праздника завершал концерт. Сперва на сцену вышел казачий хор — пели слаженно, но весьма уныло. Дети откровенно маялись на жаре, так что даже видавшие виды классные руководители стали шептаться промеж собой и с укоризной посматривать в сторону организаторов.
Сменившие хор клоуны остроты не добавили, но, к счастью, после торжественной раздачи обещанных сувениров и финального спича директора по маркетингу, призвавшего детей в случае достижения ими положенного возраста пить только хорошую водку, — шоу подошло к концу.
Меня отвезли обратно в гостиницу.
***
С понедельника молодой и перспективный руководитель инвестиционного департамента заступил на службу в водочном бизнесе.
Кадровики выдали корпоративный телефон Нокиа, симку Киевстар, почти новый ноутбук в сумке, карточку украинского банка и «Катехизис работника компании».
Брошюра формата А4 содержала винегрет из разного рода премудростей: цитаты Портера, Ли Якокки, Аристотеля, Лао Цзы и упомянутого ранее И. Бельского, миссию, цели, задачи, права и обязанности сотрудника, 10 слагаемых успеха компании, пресловутые «360 градусов ответственности», а также корпоративный гимн, написанный в стиле провинциальных свадебных поздравлений, с рифмами типа «всех-успех» и «уважаем-достигаем».
Оформлен сей манускрипт был весьма затейливо. Дизайнер щедро использовал популярные атрибуты финансового благополучия из ранних версий фотошопа: мешки с долларами, цилиндры и сигары, яхты и автомобили, — перемежая их с масонскими, христианскими и каббалистическими символами.
