Паразиты мыслящие ‒ проблема всех времён и народов. Анти-Акунин | страница 31

2) воспользоваться моментом отсутствия оппонента;

3) представиться либо несчастным, нуждающимся в помощи, либо благодетелем, «осчастливливающим» предложением товара, лекарства, учения, идеи и т. д.;

4) поразить грандиозностью проекта (например, Нью-Васюки Остапа Бендера. Особенно преуспевают в этом псевдоучёные, например Лысенко со сверхурожаями).

Чтобы не стать жертвой мошенников, можно использовать следующие эффективные способы:

1) выявить, в чём личный интерес предполагаемого мошенника;

2) не показывать недоверия (если подозреваешь кого-либо во лжи — притворись, что веришь ему; тогда он лжет грубее и попадется. А. Шопенгауэр);

3) не говорить лишнего, раскрывая свою осведомленность (неосведомленность);

4) не спешить с решением, выглядеть простаком и тугодумом, зависимым от кого-либо, с кем непременно надо посоветоваться или согласовать решение.

Избежать обмана политических и религиозных мошенников помогут компетентность, логика и здравый смысл. Но иногда лучше быть обманутым, чем постоянно жить в страхе быть обманутым.

Наиболее вредными работающими мошенниками являются коррупционеры, победить которых можно при наличии политической воли руководства страны за счёт введения презумпции виновности ‒ если не представлено объяснение дисбаланса между стоимостью имущества, доходами и расходами подозреваемого ‒ значит виноват, значит конфискация.

К хомэкам 3-го рода относятся работающие ростовщики и лица, получающие сверхдоходы благодаря своему капиталу или занимаемому положению на предприятиях, образовательных и других государственных и негосударственных учреждениях. Хомэки 3-го рода получают сверхдоходы в организации, которая им принадлежит, либо в организации, в которой они работают, что показано на рисунке 8.1.

Дивиденды получают в основном хомэки, а не рядовые работники, что показано на рисунке 8.1. Получаемая работником зарплата составляет его финансовый потенциал, о котором говорится особо в § 8.4. Из рисунка 8.1 видно, что чем больше денег уходит на хомэков и налоги, тем меньше достаётся остальным работникам, создающим все виды ценностей (в себестоимости показаны не все издержки).

Для объяснения термина «сверхдоход» и его количественной оценки необходимо рассмотреть понятия «минимальный размер оплаты труда (МРОТ)» и «прожиточный минимум». Очевидным является несоразмерное превышение дохода руководителей организаций по отношению к его вкладу в результаты работы организации и к средней зарплате в ней. Подтверждением служат следующие примеры. Директор строительно-монтажного управления имеет годовой доход 20, 3 млн рублей (1, 7 млн руб./м-ц), а средняя месячная зарплата работников в этом управлении ‒ около 30 тыс. руб., следовательно, этот хомэк получает в 57 раз больше работника со средней зарплатой. Руководитель театра заявил, что театр находится на грани закрытия из-за недостаточного государственного финансирования. При этом сам за счёт коррупционных махинаций с арендой имеет весьма приличный доход. Кроме того, за счёт предыдущих махинаций стал собственником отеля, офисного центра, ресторана и другой недвижимости, которая приносит ему и его партнёру стабильный многомиллионный доход.