Футурономия. Социум | страница 75
Это самый реальный способ возникновения «динамических бригад». И уже сейчас видно, к чему это приведет. Труд программистов будет обесцениваться, люди потеряют возможность получить постоянную работу, эксплуатация их труда возрастет, оплата снизится, при первой возможности их будут обманывать. Доводы работодателя можно предсказать уже сейчас: «Не хотите работать, не надо, никто вас уговаривать не собирается, за воротами сто человек готовых взяться за дело на моих условиях».
Как сейчас обстоит дело? Исследовательский центр портала Работа@Mail.Ru провел опрос [52] и выяснил, что 67 % российских работников сталкивались с работодателями, не выполняющими договоренностей, достигнутых на собеседовании. Более половины из них утверждают, что их зарплата по факту оказалась ниже, чем им обещали, примерно трети обещанную сумму выплачивали с задержками, а 11 % не заплатили вовсе!
10.2. Целевая мораль
У футурологов нет сомнения в том, что в будущем моральные устои людей будут меняться. Так что им проще говорить не о нравственности, а об этике поведения, то есть о правилах, которые людям будущего будет выгодно соблюдать. Возобладает то, что Леонид Костюков называет «целевой моралью» [53]. Проще говоря, победят представления о том, что цель определяет средства.
«Есть серьезная гипотеза насчет морали (нравственности, этики — нам сейчас не до тонких различий) — что если ее ампутировать у индивидов, она восстановится на социальном уровне как бы сама собой. В порядке, как это называется, общественного договора. То есть в нормальных условиях абсолютно имморальные люди ведут себя нормально, потому что им это в каком-то смысле выгодно; нет поводов вести себя иначе.
Допустим, работодатель платит тебе зарплату не потому, что честен и привык исполнять финансовые обязательства, а потому, что заинтересован в твоем дальнейшем труде. И продавец любезно обслуживает тебя не из хорошего отношения, а потому что поставлен в такие условия начальством и материальными стимулами. И независимые ветви власти плюс свободная пресса — это когда одни циничные подозрительные сволочи из совершенно шкурных интересов зорко следят за другими циничными подозрительными сволочами, а в целом получается как бы аналог морали и даже стыда.
Моя первая сегодняшняя мысль — что приведенные выше соображения частично иллюзорны. Что в некоторых ситуациях — да, действительно, даже очень плохому человеку выгодно вести себя, как хорошему. А в некоторых — нет. Например, когда деловые отношения закончились, и речь идет о последней выплате. Здесь, кстати, я рассуждаю отнюдь не умозрительно. Примерно в 30 % случаев мне и моим близким знакомым работодатели, уже не нуждающиеся в наших услугах, пытались не заплатить (обещанное и заработанное). Спешу сразу оговориться, что процент не кажется мне катастрофическим: 70 % безусловной, «немотивированной» порядочности — очень даже неплохо.