Футурономия. Социум | страница 73
1. Трамитадор — человек, который стоит в очередях за деньги — например, на оформление загранпаспорта или подачу документов на регистрацию недвижимости.
2. «Свадебная фея» — человек, который проводит красивую «регистрацию брака» на природе, в кафе и т. д. Это шоу — зарегистрировать брак официально новобрачным придется заранее в ЗАГСе.
3. Шопперы — это новый вид деятельности стилистов. Предлагают: составление плана покупок на основе имеющегося гардероба, шопинг-сопровождение в торговых центрах.
4. Инструктор по рыбалке — временный товарищ начинающего рыбака. Объяснит все о снастях, о рыбе, где и как ловить.
5. Инструктор по вязке (собак, кошек, хорьков) — те, кто пытался устроить любовь своим питомцам, понимает, какая это тонкая наука.
6. Тренд-вотчер — человек, отслеживающий малейшие изменения в определенной сфере — чаще всего в рекламе, маркетинге, сфере развлечений, туризме и образовании. Тренд-вотчер поглощает информацию отовсюду: из СМИ, на выставках и в разговорах с экспертами.
7. Лайф-коуч — советник на все случаи жизни. В отличие от психолога, коуч не лезет в голову клиента, а дает конкретные решения проблем с описанием всех последствий.
8. Кофе-леди — офис-менеджер с узкой специализацией. Эта должность исчезла во время кризиса, и вот снова вернулась. Обязанности кофе-леди — приготовление и подача напитков, обеспечение порядка на офисной кухне, пополнение запасов.
9. Промо-повар — повар, который должен сделать шоу из приготовления блюда. Основная обязанность — демонстрационное приготовление блюд непосредственно перед покупателями.
10. Мотокурьер — развозка негабаритных грузов по центральным районам Петербурга.
Глава 10
Мораль и этика морлоков
10.1. Успешный способ не работать
Следует отметить, что значительную часть безработной молодежи составляют люди, которые рассчитывают найти работу в офисах или «динамических командах». Но потребности в их труде нет. В будущем таких молодых людей станет больше, а работы для них меньше. Все чаще между работодателями и работниками заключается молчаливый договор: «вы делаете вид, что работаете, мы делаем вид, что заинтересованы в вашем труде». До поры до времени это соглашение работало. Но оказалось, что достигнут некий предел, когда обе стороны посчитали себя свободными от устных обязательств. Личные представления о выгоде оказались сильнее чувства самосохранения [51].
В прошлом году в ходе аудита безопасности неназываемой компании, являющейся одним из ключевых инфраструктурных предприятий США, было выявлено, что один из топовых разработчиков нашел успешный способ не работать, «гулять» целый день по Интернету и оставаться одним из лучших работников: он передал свою собственную работу на аутсорсинг китайскому подрядчику, а сам проводил рабочее время на сайтах социальных сетей, «Ибее» и смотрел видео с кошками на «Реддите».