Почти рабы. Существует, впрочем, важное отличие. Рабовладелец вынужден кормить и содержать раба, потому что он его собственность. Современный предприниматель морлоку ничего не должен, поскольку предусмотрительно объявил своего раба свободным человеком, «работающий на себя».
8.2. О «динамических командах»
Продолжая разговор о «динамических командах», надо оценить, насколько велика будет потребность в подобной деятельности. Казалось бы, почему бы девяти работникам, выполняющим второстепенные работы в девяти фирмах, не объединиться и не поделиться так, чтобы каждый из них имел одну постоянную работу? Про специализацию — не надо говорить. Речь идет всего лишь о второстепенных работах, так в статье, для выполнения которой особой квалификации не требуется. Не секрет, что опытный программист способен выполнять любую вспомогательную работу на своем компьютере. Но все дело в том, что подобные работники не нужны в принципе, поскольку второстепенные работы будут выполнять роботы, так заявлено. Кстати, обилие второстепенных работ часто бессмысленных и ненужных придумано именно для того, чтобы обеспечить занятость офисным работникам.
В подобном подходе ест свой резон. Но переживет ли нынешняя офисная культура еще несколько десятилетий? Будет ли нуждаться экономика будущего в огромном количестве управленцев и прочих офисных работников? Это не так очевидно, как хотелось бы думать главным идеологам и директорам по стратегии крупных корпораций. Например, открытие доступной дешевой энергии и развитие 3D-принтеров в корне изменит наше представление о промышленности и, во всяком случае, сделает не нужным труд многочисленных управленцев. Офисная культура возникла совсем недавно, и нет никаких оснований считать, что она продержится еще длительное время. Уже сейчас отношение к этой категории морлоков совсем не поощрительное. Общеизвестна презрительная кличка, которую придумали офисным работникам — «офисный планктон». При наступлении кризиса они были уволены первыми. И увольнения с целью уменьшения издержек производства продолжаются [41].
«Компания Sony объявила о намерении избавиться от своего офисного здания в Нью-Йорке. Штаб-квартира, расположенная на Мэдисон-авеню, будет продана за 1,1 млрд долл. девелоперу Chetrit Group, сообщает Reuters.
В январе 2013 г. появлялась неофициальная информация о том, что Sony может продать одно из своих офисных зданий в Токио. Ожидается, что от этой сделки компания получит около 1,14 млрд долл.
