Кого хотят рестораторы? Гид по карьере | страница 23
Как найти золотую середину?
У меня закрытый профиль везде в социальных сетях, еще и зашифрованный (под псевдонимом). Я сделал это намеренно, ведь моя личная жизнь принадлежит мне. Лишним людям совершенно не нужно знать, что я люблю повеселиться с друзьями.
Но в последнее время я стал ощущать социальное давление. На собеседованиях с потенциальными работодателями почти каждый второй спрашивает ссылку на мой профиль в социальных сетях. Когда я отвечаю, что не пользуюсь социальными сетями, буквально по лицу читаю, что человек разочарован. Сделать второй профиль для работы? Понимаю, что, скорее всего, мне не отвертеться, и придется сделать профиль открытым. Но как не мешать личное с работой?
Отказаться полностью от жизни в сети тоже не получится. Индустрия гостеприимства – это сфера услуг, а значит, вы должны любить общение с друзьями, коллегами и гостями вашего ресторана не только на работе, но и в свободное время.
Когда вы хотите поделиться очередным постом в социальных сетях, подумайте, какое впечатление он может потенциально произвести. Совершенно нормально, если вы разместите одно фото с дружеской вечеринки, совершенно другое дело, если вы делаете это постоянно. У окружающих может сложиться мнение, что вы только и веселитесь, как будто до апокалипсиса осталось всего несколько дней. К тому же, есть специальные настройки конфиденциальности, которые помогут скрывать некоторые посты от определенной категории людей.
Обратной стороной дружбы с коллегами может стать то, что вы увидите их с другой стороны. Что ж, такова цена цифровой действительности.
И все же онлайн-нетворкинг, безусловно, поможет вам в продвижении по карьерной лестнице. К примеру, вы сможете:
• анонсировать мероприятие вашего ресторана и пригласить друзей;
• искать персонал путем публикации объявлений в своем профиле и в специализированных группах;
• искать вакансии (например, с помощью опции Facebook jobs) и т. д., и т. п.
Помимо стандартного резюме и получения рекомендаций с предыдущих мест работы опытные работодатели делают «скрининг» социальных сетей потенциального кандидата.
Для начала давайте разберемся, для каких целей какая социальная сеть подходит:
Linkedin – заблокирована в России, и все же вам сюда, если вы планируете развивать свою карьеру за рубежом;
• Facebook – после блокировки Linkedin эта социальная сеть больше походит на деловую. Подходит для всех уровней должностей из ресторанной сферы, особенно если вы хотите познакомиться с рестораторами напрямую. Зачастую они сами ведут свой профиль.