Работорговля в России | страница 11
«5—7 лет работы в одних стенах — это критический срок, вроде как в супружеской жизни. Рабы его либо преодолевают, либо нет».
Бизнес-рабы — самые несчастные люди на предприятии, хотя все другие категории рабов их считают счастливчиками.
▫ Над бизнес-рабом меньше начальников, но ответственности несоизмеримо больше. И любая ошибка в работе может быть фатальной.
▫ Чаще всего, вопросы в фирме решаются коллегиально, и бизнес-раб практически не чувствует себя самостоятельной фигурой. Он — винтик среди других винтиков. Аццки тяжело сознавать себя пешкой, будучи в то же время ключевым начальником!
▫ Когда работягу ругает мастер — это неприятно. А когда начальника ругает его начальник — это страшно. Ставки тут другие, есть что терять. Работяге-то терять нечего, кроме цепей и нехитрого жалованья.
▫ Чем выше взлёт — тем больнее падение. Если бизнес-раб уволился или его уволили, — то найти аналогичную в смысле денег и должности работу — практически нереально.
1.8. Рабы по наследству
Такой раб может иметь любую из уже озвученных специализаций. Суть данной категории рабов в том, что они занимают должность родителей и других родственников. Тогда, когда родитель уходит выше по карьерной лестнице, на пенсию или в мир иной.
«Кумовство — это вид «наследственного рабства»
на тёплых рабочих местах».
Иногда замена происходит сознательно, а иногда на генном уровне. Например, Ангелов пошел работать учителем истории именно по генному принципу. Отец — историк, 8 лет отдавший школе. Потом переквалифицировался в другую отрасль.
А Ангелов отработал 5 лет в школе, прежде чем стал гением.
«Мы повторяем судьбы родителей подчас тогда,
когда этого и не видим».
2. Спрос и рабские зарплаты
«Кадровый голод — это болезнь, лекарство против которой не найдено».
Толковый словарь А. Ангелова.
* * *
Спрос на легальных рабов градируется по их специализациям. Иначе говоря, профессия раба напрямую связана с его востребованностью!
* * *
▫ Работяги. Они много пашут и мало получают денег за свой труд. Так в общем, по их невольничьему рынку. Тут существуют три градации (конкретные названия профессий лишь примеры):
— Устроиться на работу курьером или месителем цемента — легче легкого! Надо позвонить по любому объявлению и везде тебя встретят с распростертыми объятиями!
— Есть те работы, куда ты можешь прийти только «по знакомству». Например, стать водителем маршрутки без рекомендации — нереально.
— Политики отдельно взятых компаний, которые покупают только молодых рабов. Например, МакДональдс, что берет на работу молодых людей до 25 лет.
