Работорговля в России | страница 10
Журналист ищет информацию, наполняет её своими эмоциями и публикует (показывает). Эмоции журналиста — очень важная вещь! Они влияют на оценки просвещающейся публики. И если аудитория издания большая, то журналист тот, кто определяет для сознания большинства запятую во фразе «Казнить нельзя помиловать».
Умение искать и находить новую информацию — это не столь сложно, — свежих новостей всегда не очень много. А вот зачать из мухи слона или раскрасить обыденные вещи яркими красками — это талант.
«Журналисты откровенно лгут — редко.
Чаще они пристрастны и субъективны в оценках».
Комментарий психотерапевта: Ангелов успел поработать и журналистом. Писал статьи и делал видео-репортажи. Он знает толк в журналисткой теме. И (конечно же) пристрастен до предела, в том числе и в данном описании!
1.6. Офис-планктон
Офис-планктон — это та категория рабов, матерью-героиней которой стал 21 век.
Где-то 70—80% жителей больших и малых городов сегодня составляет офис-планктон! Львиная доля тут приходится на женщин.
«Офис-планктон существовал во все времена.
Сейчас же он не существует, а доминирует».
Офис-планктон — это секретари, менеджеры в банках, аэропортах, магазинах… Делопроизводители, архивариусы, референты — в различных гос. учреждениях, крупных и иногда мелких частных корпорациях и холдингах… Какие-то помощники помощников, кадровые психологи и тренеры, председатели профкомов, учетчики, специалисты по технике безопасности и охране труда, и прочая…
* * *
Труд в офисе — это скучная и неплохо оплачиваемая работа. Особенностью здесь является фиксированный оклад. Можно усердно перекладывать бумажки или целый день сидеть в соцсети, — на заработную плату раба это не влияет ни хрена! Сколько положил тебе работодатель — столько и получишь.
«Многие офис-рабы не выдерживают скуки и сбегают
в «бедные работо-отрасли», — туда, где жизнь кипит!
Стабильности там нет, но это не останавливает».
1.7. Бизнес-рабы
Руководители среднего и отчасти высшего звена. Начальники отделов и директора + некоторые их заместители. 90% бизнес-рабов выходят «в люди» из офис-планктона.
Специализаций тут больше, чем плавает рыбы в море: строительство, банки, страховые фирмы, реклама, туризм, гостиницы, газеты-заводы-пароходы, и тд…
Чаще всего, будущий начальник начинает своё рабство с низов и ползет по карьерной лестнице 5—7 лет. Потом ползать надоедает, хочется полетать, — тогда руководитель либо уходит в другие отрасли, либо сжимает зубы и конкретно лезет в генералы предприятия!