Девочки напросились на прием к генеральному, просили разрешить им арендовать какое-то большое помещение или хотя бы сделать нужные кадры где-то в магазине. Генеральный девочек принял, выслушал очень внимательно (он вообще отличался умением внимательно слушать подчиненных), и тут раздался звонок - его срочно вызывали в мэрию.
На ходу он уточнял у девочек последние детали - фактически они проводили его до лестницы. Генеральный прыгнул через ступеньку, застыл и вдруг выдал:
- Очередь? Очередь. Знаете, а ведь замечательную очередь можно снять на этой лестнице… а что, прекрасная лестница. Вот и ответ на ваш вопрос.
И убежал вниз прежде, чем остолбеневшие девочки успели прийти в себя и объяснить, чем именно «прекрасная лестница» их не устраивает.
Второй раз идти к генеральному было бесполезно - если он принимал решение, то уже никогда и ни за что не соглашался его менять. Очередь снимали на лестнице ИЦ с крутыми ступеньками и длинными пролетами. Участвовало более двухсот сотрудников, одежду пришлось передавать друг другу, создавая новые и новые комбинации тех же платьев и юбок, в надежде, что зрители не заметят.
- В конце концов, - сказала Юля, прилаживая на кого-то в нижнем пролете шаль, уже засветившуюся на ком-то из верхнего, - тогда с товарами была беда, наверняка многие носили одинаковые платья и даже шили из одного материала.
- Ага, - шутили из очереди, - не забудь сделать на эту тему закадровый текст для тех, кто не знает, а то вдруг они подумают, что у нас просто костюмов не хватило.
Юля и другие девочки не обижались. Шутки шутками, но помогали все. Только на энтузиазме работников ИЦ и жителей фильм был закончен в срок и даже получился вполне пристойным. В префектуре, конечно, намекнули, что могли бы снять и получше, поэтому девочкам премию не дали. Они и не надеялись, поскольку работали в ИЦ давно и отлично знали всю ситуацию с местными властями, премиями и ресурсами.
Чего в ИЦ не водилось - это текучки кадров. Несмотря на небольшие зарплаты, исполкомовские правила и бесконечный муравейник сплетен, люди работали по пять-десять лет, были старожилы, появившиеся даже до официального названия, запомнившие первый крошечный офис из двух комнатушек, арендуемый у какого-то ДЭЗа. ИЦ гарантировал стабильность. Хоть не высокую, зато полностью «белую» зарплату, которую не задерживали даже в самые смутные времена и регулярно повышали с положенными поправками на инфляцию. Социальный пакет - больничные, отпуска, компенсации и выплаты, материальную помощь в тяжелых ситуациях и медицинскую страховку в хорошей больнице. Уверенность в завтрашнем дне - фирмы открывались и закрывались, вспыхивали и гасли, а ИЦ только разрастался и процветал. И наконец, ИЦ пусть не напрямую, в силу особенностей работы, обеспечивал сотрудников полезными связями. Когда ты работаешь в своем округе, контактируешь с властями, общаешься с полезными людьми - ты начинаешь извлекать из этого выгоду. Твой ребенок пристроен, в лучший садик, твои родители получают кучу льгот, твой младший брат занимается в отличной секции, вся семья умеет пользоваться скидками и распродажами, ты всегда в курсе местной жизни - и это бесплатно.
