— Слушай, как надо, — сказала Татьяна и стала с пафосом читать: — Несмотря на грандиозный опыт, сотрудники со стажем часто утрачивают чувствительность к новым идеям. Недаром в тысяче крупнейших компаний мира средняя продолжительность работы на одном месте для руководителя высшего звена составляет всего 54 месяца. Бизнес — дитя логики. Вспомним же университетский курс. Опыт и преданность идеалам компании — необходимое, но отнюдь не достаточное условие успешного менеджмента. Свежий ум, взгляд со стороны — вот в чем сила! Бывший аутсайдер удивительно тонко и верно чувствует новые возможности. Обновленный кадровый состав высшего руководства позволяет совместить преимущества привлеченных кризисных менеджеров и лояльных штатных сотрудников. Два в одном — видение со стороны и привязанность изнутри!
Ритка слушала и представляла, как она все это говорит, а огромный заполненный людьми зал, стоя, ей аплодирует и скандирует: «Рита!» Рита!».
— Только свежий, незаангажированный ум способен на креативные бизнес-идеи! Вот почему я предлагаю свою кандидатуру, — уверенно завершила Татьяна.
Юля зааплодировала.
— И это все должна сказать я? — перепугалась Ритка.
— Ну а кто же еще? Сергей Анатольевич? Или Амалия, ха-ха, Станиславовна? Или ее водила Толик?
— Я не смогу так. У Толика лучше получится.
— Сомневаюсь. Поэтами рождаются, Рита, а ораторами становятся, важно подытожила Татьяна.
— А душа у тебя, кстати, вполне поэтическая, — заметила Юлька.
— Мерси за комплиман.
— Ну так иди домой и выучи все это наизусть, — скомандовала Татьяна.
— Нет, нет и еще раз нет! — отрезала Рита.
— Да, да и еще раз да! — хором закричали Татьяна и Юля.
— Не давите на меня! Что за произвол тут? Дедовщина! В конце концов, дело мое: хочу — читаю, хочу — не читаю.
— Заблуждаешься, — заметила Татьяна. — Было твое, пока не привлекла нас. А теперь — наше общее.
— Что-то я не пойму, вы ж еще вчера на меня с кулаками бросались? — спросила Ритка.
— Мы хорошо подумали. И сделали ставку на верного человека, — усмехнулась Юля. — Ты говорила — просите, что хотите. Я уже составила целый список.
— Я тоже, — поддержала Татьяна. — Но мы свои списки оглашать пока не будем.
— Пока что? — поинтересовалась Рита.
— Пока ты не станешь легитимным гендиректором… — закончила Юля.
— …с нашей помощью, — добавила Татьяна.
— …и не получишь полномочия для исполнения наших пожеланий, — продолжала Юля. — Мы ведь не изверги — просить безногого плясать! Мы благородные деликатные дамы.
