Кто-то скажет, что это "неэтично", но тут надо задать встречный вопрос: "А что опаснее — "неэтичность" представителя СМИ в вопросе отыскания родственных связей того или иного руководителя и опубликование данной информации, или бесконтрольная власть?
История нашей страны прямо показывает — бесконтрольная власть неизмеримо более опасна. Именно бесконтрольность власти, отсутствие механизмов препятствующих возникновению кланов во власти и их бесконтрольной же деятельности, привела страну к краху 1991 года. К КОШМАРНОМУ ПРЕДАТЕЛЬСТВУ ЭЛИТЫ во главе с Горбачёвым.
А теперь очень важная часть!
Откуда я взял описание всего этого, я скажу позже — под конец. Сейчас же надо отметить, что никакая система не будет хорошо работать, если работать в ней будут РАБЫ. Раб, по сути, тупая скотина, которая может работать только из-под палки. он никогда не выдаст ни 10 ни 15 норм за смену. От силы 1,5–2 а после сдохнет.
Реально выдать 10–15 норм может только человек, который ТАК продумает процесс производства, так усовершенствует сам процесс (с помощью изобретения или рационализации), что сможет эти 10–15 норм выдать не перенапрягаясь. Но на это способен только Творец.
Рабу же это и нахрен не нужно.
Поэтому давно существует Закон:
Раб никогда Творцом быть не может. Наибольшую экономическую эффективность может выдать только Творец.
Доказано Сталиным и японцами.
Но для того, чтобы сделать простых работников Творцами, необходима Система их поиска, стимулирования и возвышения. Она должна иметь не один, а несколько уровней.
Первый уровень
— уровень простого материального стимулирования работников.
Все, были заинтересованы в повышении производительности системой поощрений. Если человек просто выполнял план — он получал только то, что заработал. Если же он перевыполнял план, то получал не только полную плату за выработанное, но и премию. Чем выше выработка, тем выше и премия! Таким образом, человек, просто трудяга, старающийся заработать, имеет для этого все возможности. Но так как он вырабатывал всё чисто за счёт своей природной ловкости и работоспособности, то он не мог выдать больше 1,5 заданий плана. По настоящему выиграет тот, кто начнёт просчитывать свои шаги и оптимизировать производство.
Существенного выигрыша можно было достичь на правильной организации труда, в рамках бригады, цеха. Но такого результата как у Стаханова в 30-х, тут уже достичь невозможно.
Для этого нужно было влезать в тонкости и изобретать. Именно изобретатели получат выигрыш не просто в разы, а в десятки раз. Благодаря этому,
