Мультипотенциалы. Руководство для тех, кто уже вырос, но так и не решил, кем хочет стать | страница 33
•. Мне нравится переключаться между разными дисциплинами.
•. Я часто ловлю себя на увлеченности специализированными или нишевыми темами.
•. Я не очень заинтересован в том, чтобы объединить свои увлечения в одном деле.
•. Я ценю свободу и гибкость больше, чем стабильность.
Если вы утвердительно ответили на два или больше вопросов, вполне может быть, что вы в душе «слеш»-карьерист. Самое вкусное для вас будет в главе 5!
Трудовая модель № 3: «Подход Эйнштейна»
Подход Эйнштейна – это одна работа или один бизнес в качестве основного занятия, которое способно полностью обеспечивать вас финансово, при этом оставляя достаточно времени на то, чтобы иметь увлечения «на стороне».
Применимы ли к вам следующие утверждения?
•. Я ценю стабильность больше, чем гибкость.
•. Я хочу, чтобы работа доставляла мне удовольствие, но не считаю, что всё должно ею начинаться и заканчиваться.
•. Я обретаю радость и смысл, занимаясь многочисленными увлечениями ради удовольствия, как хобби.
•. Я хочу заниматься чем-то таким, что обычно не приносит большого дохода.[12]
Если вы утвердительно ответили на два или больше вопросов, ознакомьтесь с «подходом Эйнштейна» в главе 6.
Трудовая модель № 4: «Подход феникса»
«Подход феникса» относится к работе в одной индустрии на протяжении нескольких месяцев или лет, после чего происходит переключение и вы начинаете новую карьеру в новой индустрии.
Применимы ли к вам следующие утверждения?
•. Я становлюсь одержим одной сферой деятельности на сравнительно долгий период времени.
•. Проходят месяцы или годы, прежде чем я ощущаю нестерпимое желание перейти в новую область.
•. Мне нравится глубоко погружаться в конкретные дисциплины, и меня часто принимают за эксперта.
•. Мне не требуется огромное разнообразие в течение одного дня, чтобы быть счастливым.
Если вы утвердительно ответили на два или больше вопросов, вашим «тотемным животным» может быть феникс. Узнайте о «подходе феникса» из главы 7.
Мы будем обсуждать каждую трудовую модель подробно в следующих четырех главах. Попутно познакомимся со многими интересными мультипотенциалами и подумаем, как могла бы выглядеть ваша жизнь, если взять за основу каждую из вышеприведенных общих схем.
Смешивать и подгонять – это нормально
Четыре трудовые модели, описанные в этой книге, обеспечивают массу возможностей для индивидуальной настройки и гибкости. Однако я не осмелилась бы рекомендовать своим читателям-мультипотенциалам выбрать из них какую-то одну
