Для получения от Фонда социального страхования РФ в возмещение сумм пособия в связи с несчастным случаем на производстве предоставляются: акт о несчастном случае на производстве по форме Н-1, акт расследования несчастного случая, выписка из акта освидетельствования бюро медико-социальной экспертизы (первичная и действующая), копии больничных листов, справка о заработной плате, копия трудовой книжки или трудового договора. О факте несчастного случая на производстве необходимо срочно проинформировать сотрудников территориального органа Фонда – в течение суток отправляется по факсу сообщение, на этот счет есть специальные инструкции. После окончания расследования несчастного случая на производстве в порядке и сроки, установленные ст. 229 Трудового кодекса РФ, в 3-дневный срок должен быть предоставлен один экземпляр отчета – утвержденного и заверенного работодателем акта Н-1. Фонд социального страхования РФ возмещает выплаты по данному виду пособия полностью при любых налоговых режимах: и первые два дня в том числе плательщикам ЕСН, и не ограничивая минимальным размером оплаты труда при специальных налоговых режимах.
Если предоставленных документов будет недостаточно для того, чтобы фонд социального страхования признал несчастный случай как именно несчастный случай на производстве, а заболевание – профессиональным, то больничный будет возмещен в пределах максимального размера как при прочем заболевании или травме, и суммы, выплаченные сверх максимального размера, останутся в расходах работодателя.
Страхованию от несчастных случаев на производстве подлежат физические лица, выполняющие работу на основании трудового договора (контракта); привлекаемые к труду осужденные к лишению свободы; выполняющие работу на основании гражданско-правового договора.
В случае смерти застрахованного право на получение страховых выплат имеют его иждивенцы.
Обеспечение по данному виду страхования осуществляется в виде пособия по временной нетрудоспособности, выплачиваемого за счет средств на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; в виде страховых выплат: единовременной и ежемесячных (застрахованному либо лицам, имеющим право на ее получение в случае его смерти); в виде оплаты дополнительных расходов, связанных с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией застрахованного, возникших после страхового случая (лечение, лекарства, посторонний уход, проезд к месту лечения или протезирования, изготовление и ремонт протезов, профессиональное переобучение).
