с 1 мая 2007 г. по 31 мая 2007 г. – за полный месяц 1100,00 руб.;
с 1 июня 2007 г. по 30 июня 2007 г. – за полный месяц 1100,00 руб.;
с 1 июля 2007 г. по 31 июля 2007 г. – за полный месяц 1100,00 руб.;
с 1 августа 2007 г. по 18 августа 2007 г. – за неполный месяц (1100,00: 31 календ. день х 18 календ. дней) 638,64 руб.
Эта сумма пособия должна быть выплачена Сидоровой в ближайший день выплаты заработной платы. Если есть возможность выдать пособие из кассы сразу же после подсчета его суммы и выписки расходного кассового ордера, то ждать ближайший день выдачи заработной платы не обязательно. Эту сумму уборщица Сидорова получит на руки целиком, без удержания подоходного налога. Предприятие тоже внакладе не останется – эту сумму соцстрах возместит полностью при любых налоговых режимах.
Если женщина готовится уйти в декрет, проработав на вашем предприятии менее шести месяцев, а точнее сказать, имея на вашем предприятии страховой стаж менее 6 месяцев, но при этом проработав некоторое время на другом предприятии еще до устройства на ваше – складывается видимость достаточности страхового стажа для исчисления пособия из среднего заработка. Но чтобы быть до конца уверенными, нужно попросить «декретницу» обязательно предоставить с предыдущего места работы справку по форме 2-НДФЛ. Коды дохода из этой справки покажут, в какие месяцы женщина получала налогооблагаемый доход в виде заработка, а в какие – пособие. Необходимую информацию можно получить и от самой работницы, объяснив ей, что в случае предоставления ложных сведений излишне выплаченная сумма пособия будет все равно с нее удержана.
...
Пример
Продолжим пример. 19 августа 2007 г. Сидорова М.М. написала заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, предоставив копию свидетельства о рождении ребенка. Дата рождения ребенка 5 июня 2007 г. Отпуск продлится до 4 декабря 2008 г.
Допустим, что 5 декабря 2008 г. Сидорова выходит на работу, а 1 февраля снова приносит больничный лист по отпуску в связи с беременностью и родами. И хотя за декабрь 2008 г. и январь 2009 г. ей будет начислена заработная плата, в совокупности ее страховой стаж (период, когда платятся взносы с заработной платы) все еще не достигнет планки в 6 месяцев, поэтому и второй декретный отпуск будет оплачен ей исходя из минимального размера оплаты труда, который будет установлен в месяцы периода ее нахождения в данном отпуске. Ведь в периоды декретного отпуска и отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет Сидорова М.М. получала пособия, а эти пособия налогами не облагаются (даже подоходным), поэтому периоды их выплат страхового стажа не формируют.
