– Но разве не все правительственные ведомства должны работать с небольшой прибылью для покрытия накладных расходов?
Да, и по этой причине мы сейчас продаем мясо дороже. Лучшее идет по 84 копейки за кило.
Промышленные товары здесь стоят дороже, особенно в Сибири, из-за стоимости транспортировки. Однако Советский Союз разделен на регионы, и в каждом из них существует определенная фиксированная база для заработной платы и цен в соответствии с бюджетом.
– Чрезмерные издержки производства?
Да, особенно обуви и одежды:
сапоги – $6,00;
женская обувь – $8.50;
– "– до войны – $5.00.
Слишком много ручной работы, и потом мы вынуждены импортировать большую часть сырья.
– Когда Советская Россия будет богата, будут ли люди носить дешевую одежду, есть дешевую еду и т. д.?
Да нет, это только сейчас мы бедные – но, например, в кооперативных магазинах всегда есть масса людей, покупающих хлопок, потому что они знают, что, если они опоздают, то на их долю его не останется. Мы удовлетворяем потребности людей только на 75 или 80 %, поэтому, конечно, если у человека есть деньги, то он может пойти в частный магазин, заплатить больше и получить нужный товар.
Но правительство надеется за пять лет дать и остающиеся 20 %.
Что касается нынешнего уровня жизни в России, то со времен войны спрос на белый хлеб увеличился на 250 %. На сливочное масло тоже. Эти цифры относятся к рабочим – буржуазия не в счет.
– А вы не думаете, что причиной высоких издержек и задержек в производстве являются бюрократические ограничения?
Да, у нас еще много ограничений, много бюрократии, но гораздо меньше, чем раньше.
– А как насчет частной инициативы?
Это вопрос конкуренции. Мы должны конкурировать с 22 % частной торговли, а также с государством.
Сейчас правительство снимает особые льготы для кооперативов (то есть меньше аренда, меньше налоги), исключение – небольшие кооперативы в деревнях.
– Считаете ли вы, что со временем кооператоры будут так же старательно угождать клиентам, как частные торговцы?
Да.
– Не приведет ли отсутствие рекламы и других стимулов к покупкам к тому, что жизнь станет блеклой и бесцветной?
Нам здесь не нужны эти коммерческие стимуляторы. Но что касается вопроса о стимулировании работников, которые успешно продают товары клиентам, то у нас существуют премии за продажи выше среднего уровня, существует конкуренция между магазинами, в общем, есть разные методы. Магазин, который дает лучшее обслуживание и имеет меньше всего жалоб, получает вознаграждение, его работники также получают премии. На этой основе работает большинство государственных предприятий; система вознаграждений, основанная на производительности труда среднего работника, плюс доплаты за выработку сверх нормы.
