Мотивация эйчара
Сегодня утром, пока ехали в лицей Бону спросила, почему многие не могут устроиться на работу. Резюме отвратительное, буркнула я.
— Айша хорошая, почему она не может найти работу? Она же хороший повар…
А действительно, почему?
Во первых, Бонушенька, у Айше отвратительный характер, который она любит демонстрировать на собеседовании.
Во вторых, повара на собеседование не ходят в мини юбке и рубашке с большим декольте или без лифчика, ассоциации навевает. Рекрутеры народ пугливый, перестраховываются. Легче вообще на работу не брать, чем расхлебывать последствия. За последствия отвечаю, сама пару раз вытаскивала.
В третьих…
Представь себе часовой механизм, — шестеренки, пружина, турбийон. На выходе мы получаем часы, которые показывают точное время, удобны, красивы и долговечны. Когда что-то ломается, мы заменяем именно эту пружину, или гайку, которая соответствует требованиям. Как думаешь, если гайку диаметром 0.12 заменить на 0.20, что будет?
— часы испортятся
— верно, и если взять не того, придется чинить и заменять больше, чем планировалось. А бюджет, помни об этом, ограничен.
— ну хорошо, а резюме-то чем мешает?
— помнишь гайки, болтики, пружинки? Представь, ты заказала пружинки такие, болтики этакие. Ты открываешь коробку, а там пакетики где коротко и ясно написано — болтик. А тебе важно знать марку стали, диаметр и далее по списку. Ты ворошишь коробку и чудо. Там пакетик, где указана марка этой пружины, коэффициент растяжимости, упругость и прочие нужные тебе характеристики. Ты будешь дальше искать нужную пружину, или сперва посмотришь на эту?
— эту проверю.
— конечно. Где-то в этих пакетиках может быть шикарная пружина, но попадет она в корзину, т.к. никакой информации по существу.
А кандидаты забывают, что что надо указывать, что и где делали и каких результатов достигли. Поэтому и ждут ответа, долго ждут…
Так-то дорогая, а теперь выходи. Приехали, вот лицей.
HR 70/100
Мотивация 21
Почему резюме не читаются?
Сегодня день резюме, разных. У них есть общие недостатки, интересно было классифицировать
1. Резюме-простыня, 3—4 страницы мелким шрифтом. 5 мест работы за 13 лет, но главное… Мелким шрифтом, после указания организаций он скопировал должностные инструкции, ту часть, где описываются обязанности. Зачем? Я их читала, честное слово. Даже проверила, скопировано из должностных инструкций в Норма Хамкор, слово в слово. Мы же не в школе, а я не училка строгая. Привычка списывать, интересно дела он тоже ведет под копирку? У нас не прецедентное право, если что.
